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，是對工廠有效生產(chǎn)的擔當，對客戶質(zhì)量保證的承諾，對工廠不負期盼的回應(yīng)?？吹缴a(chǎn)保質(zhì)保量有序進行，看到煙絲準時供應(yīng)，看到同事們雖然辛苦
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……
“要想管好安全，就不能徇私情?！绷私鈪侨珓俟ぷ髯黠L的同事都知道，他對工作標準要求非常嚴格。車間一位和吳全勝在一個院里長大、情同手足的同事，為了一時操作方便
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，確保申請人順利辦理。
辦結(jié)效率高速。針對不同事項制定對應(yīng)策略，對即辦類事項，要求現(xiàn)場快速辦結(jié)，限時發(fā)放辦理結(jié)果；對非即辦類事項
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黨支部，煙草行業(yè)勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者等典型。活動采取單位提供、身邊人提供、自我分享等方式，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)身邊同事的閃光點，分享工作中的好經(jīng)驗、好方法。
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公共衛(wèi)生系統(tǒng)籌集了數(shù)百萬美元。他的拍賣風格并不僅僅關(guān)注于雪茄盒本身，而是深入描述了與雪茄盒一起銷售的雪茄。
Freeman說：“他是一位親密的朋友和同事，
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，一次，她和一個同事逛街，無意中進了同事熟人的一家店，同事指著店主說這是我表妹。朋友很高興，心想熟人好辦事，看到中意
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，無論是他和同事搭訕、還是機帆船駛過時，陣陣涌動的水浪驚起的水鳥野鴨翅膀拍打聲和鳴叫聲，我都只聞其聲，不見其人讓我始終有一探究竟的沖動。
記得
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、同窗、同事……
然而，
最應(yīng)該感激的，
依然是父親、母親！
父親、母親，
只是云云大眾之中的平凡普通
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、學習、參觀以及新同事之間的互動，我逐漸融入公司這個大家庭，對公司有了更深入的了解，也學習到了很多知識。下面是我個人關(guān)于本次培訓的一些體會。
一、學會
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二是強化團隊意識。通過“傳幫帶”的方式，增進同事感情，讓新進人員盡快融入營銷團隊，主要培養(yǎng)新進人員的團隊感，提升團隊的協(xié)作意識。
三是強化
