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四是要加大考核力度，狠抓執(zhí)行力的提高。要強化業(yè)績考核力度，克服以往存在的吃大鍋飯，搞平均主義，工作消極被動等問題，
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活動實施方案》情況、開展廉政風(fēng)險防控工作情況等作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部主要考核依據(jù)，并分別從作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督檢查工作、專項治理工作、制度體系建設(shè)、問責(zé)和責(zé)任追究及階段性這六方面內(nèi)容全力加大考
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打假破網(wǎng)任務(wù)指標(biāo)，將稽查指標(biāo)層層分解，落實到部門、個人，并按照導(dǎo)向性、激勵性原則，進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考核獎懲力度
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，開展集盒兌獎活動，品牌站柜促銷工作，指導(dǎo)零售戶培育忠實消費者群體，促進(jìn)省外品牌落地銷售。六是落實兩員駐鄉(xiāng)駐站工作。加大考核力度，推動
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領(lǐng)導(dǎo)干部的大考。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部天天與群眾面對面，職工群眾有困難、有訴求、有關(guān)切，需要他們及時回應(yīng)、全力處置、合理滿足，能不能把這些“雞毛蒜皮”小事當(dāng)作大事來抓
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政府努力減少煙草使用，擴大考慮的范圍，而不僅局限于提稅。英美煙草公司說：“在制定財政政策時，公共衛(wèi)生目標(biāo)不能作為考量的唯一內(nèi)容。事實上
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；同時加大考核指標(biāo)的權(quán)重，突出作風(fēng)建設(shè)的重要性。進(jìn)一步健全干部作風(fēng)狀況考核評價機制，制定改進(jìn)工作作風(fēng)各項規(guī)定監(jiān)督檢查辦法，及時抓住作風(fēng)問題之弊
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“APCD”工作法，加大考核力度，形成合力，嚴(yán)整“三混”。五中要嚴(yán)格規(guī)范，持續(xù)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督不放松。
三、局長周真局專賣管理及內(nèi)管工作作工
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地組織專項培訓(xùn)和考試，不斷消除員工業(yè)務(wù)技能上的盲點。
五是把好監(jiān)督關(guān)。成立以內(nèi)管等部門組成的專項檢查小組，對移栽面積、栽后大田管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項檢查，加大考
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檢查，加大考核力度，對嚴(yán)控面積不利、栽后管理不到位的責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)，確保嚴(yán)控規(guī)模、栽后管理等各項技術(shù)措施落到實處。
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