為您找到相關(guān)結(jié)果 2116 篇
-
，多問上幾句就“啞”了，難以讓煙農(nóng)信服。對(duì)此，要完善目前的科普人員培訓(xùn)機(jī)制，要從待遇上鼓勵(lì)新進(jìn)大學(xué)生深入基層擔(dān)當(dāng)科普推廣專員、扶助基層技術(shù)人員自學(xué)充電
-
?！爸v奉獻(xiàn)”，就是要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、正確處理好個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、貢獻(xiàn)與待遇的關(guān)系?！爸v紀(jì)律”，就是要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策
-
間里享受著單位給我們提供的福利待遇。現(xiàn)在要接受這烈日的炙烤，真的擔(dān)心適應(yīng)不了，但是搭檔孫萬軍和任榮不怕吃苦，樂觀向上的精神，無形中給我樹立了榜樣
-
，我自兀立成長，積聚大地能量。這樣任何困難都難不倒，擊不垮，對(duì)個(gè)人所處的地位、待遇、環(huán)境泰然處之，即使在拼搏中遭遇摔跤，仍不
-
樹嘉、孫希貴、胡榮海、管自和、楊東方7位享受廳級(jí)待遇的老領(lǐng)導(dǎo)，有楊東方、孟大中、李毅斌、劉定鳳4位80歲以上高齡的老同志，他們?cè)谑煵輰Ｙu局（公司
-
。
二、可比性原則
人生性喜歡比較，這種比較心理體現(xiàn)在社會(huì)地位、工作待遇、衣食住行等諸多方面。比較本身不算是壞事，但由于比較而衍生出的攀比、虛榮、嫉妒心理才是最可
-
，從崗位工資到各種福利待遇全面向基層煙站傾斜的力度大。同時(shí)，指出了創(chuàng)建工作存在的不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別煙站硬件設(shè)施配套完善不夠、存在安全隱患
-
，歷來關(guān)注離（退）休老同志的身心健康，高度重視離（退）休老同志“政治、生活”待遇的落實(shí)?！罢巍鄙?#xff0c;積極組織
-
”不再是口號(hào)，每片煙葉都能享受到的智能待遇。五峰縣局（營銷部）將持續(xù)立足基層，聚焦雪茄煙葉生產(chǎn)鏈條中的痛點(diǎn)與瓶頸，用創(chuàng)新解決實(shí)際困難
-
給予消費(fèi)者“開瓶價(jià)”待遇，比以往團(tuán)購的價(jià)格還要優(yōu)惠。不僅如此，當(dāng)客戶有請(qǐng)客、組局的需求時(shí)，煙酒店老板可以為其提供響應(yīng)的資源支撐和消費(fèi)服務(wù)。從“送貨上門”到
