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、安慰、鼓勵(lì)、獎(jiǎng)賞、贊揚(yáng)、信任、幫助和支持等皆是。一個(gè)人如果長(zhǎng)期得不到別人尤其是自己親人的愛(ài)，心理上會(huì)出現(xiàn)不平衡，進(jìn)而產(chǎn)生障礙或疾患?！? 許多研究證明，人在
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企業(yè)文化強(qiáng)大生命力所在。
企業(yè)文化需要滿足心理需求?！肮夤鞴?jié)”之所以能夠“繁榮”造勢(shì)，關(guān)鍵在于當(dāng)下社會(huì)中“單身男女”的現(xiàn)象，尤其是“單身男士”，男女比例
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煙草在線據(jù)每日甘肅報(bào)道 專家發(fā)現(xiàn)五大心理原因?qū)е虑嗌倌晡鼰熂议L(zhǎng)和老師有不可推卸的責(zé)任。
一邊是日益高漲的禁煙聲，一邊我們卻無(wú)奈地看到一些小小的身影加入到吸煙的行列中
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和提升呢？筆者認(rèn)為客戶經(jīng)理要著力加強(qiáng)語(yǔ)言素養(yǎng)、心理素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和技能素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)和提升，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，確保卷煙營(yíng)銷得心應(yīng)手。
一、語(yǔ)言
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信任的心理根基。當(dāng)企業(yè)的管理者在“臺(tái)上”大談企業(yè)文化內(nèi)涵、企業(yè)文化特征，強(qiáng)烈要求員工如何踐行企業(yè)文化理念，而“臺(tái)下”的員工內(nèi)心迸發(fā)出“忽悠”、“說(shuō)的比做的好聽(tīng)”之類的詞語(yǔ)時(shí)
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的客戶經(jīng)理工作，一直都重視信息搜集。而且數(shù)據(jù)的采集始終確保其是真實(shí)的，可靠的，很好地提升了營(yíng)銷效率。
二、重視客戶心理特征。
其次，
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了真假煙鑒別技能，還學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)競(jìng)賽中的各種突發(fā)情況。心理輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力“這場(chǎng)講座就像一場(chǎng)及時(shí)雨，讓我對(duì)心理健康有了更為深刻的理解，
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迅速崛起，他們的喜好、心理特征以及消費(fèi)意識(shí)都會(huì)影響當(dāng)今這個(gè)時(shí)代消費(fèi)方式的潮流趨勢(shì)，對(duì)此，筆者在近期進(jìn)行的“90后消費(fèi)者問(wèn)卷調(diào)查”的過(guò)程中深有體會(huì)。“得青年
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，把靈感變成財(cái)富，取得非凡的成就。
7、心商。就是維持心理健康、調(diào)試心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。要抗得住較大的心理壓力，能應(yīng)對(duì)抑郁、焦躁、煩悶
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教育活動(dòng)就無(wú)從談起。
四、要在心理上關(guān)愛(ài)員工。員工在處于一定壓力的工作狀態(tài)下，必然會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠、心態(tài)緊繃等亞健康狀況，如果壓力過(guò)大，就必須要通過(guò)一定方式
