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、形勢和要求了解較少，加上他們平時與其他零售戶交流的很少，特別是現(xiàn)在卷煙供應量偏少，使得他們抱怨較大，客戶經(jīng)理在日常的拜訪中要多和他們拉家常、解政策
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;搞的人心惶惶，而讓人心慌的還遠不只無柴油可加這一點。
最近坐車時常聽司機抱怨，說這些石油壟斷企業(yè)故意不提供柴油，以借機提高油價，這種說法
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，店里的生意明顯好過那家超市。如今很多零售戶都在抱怨自己的生意不好做，其實是不用心觀察，找一些細節(jié)來吸引顧客。只要你善于揣摩顧客的心思，投其所好
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”永恒不變的主題。煙草公司、同事、客戶組成了這個溫暖的和諧之家。眾所周知，品牌培育是當前卷煙營銷工作的第一要務，也是客戶服務工作的重點和難點。零售客戶對于品牌培育的畏難、冷淡、抱怨
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精神；要傾聽零售戶的一個個抱怨，解決消費者的一條條意見，培養(yǎng)務實的作風。
青年干部到基層，應建立嚴格的考核機制。定期對其工作成效、思想動態(tài)
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的資源了。常聽到有人抱怨自己忙的不得了，渴盼著工作能清閑；也常見到有人整天疲于奔命、加班加點，而工作卻沒有明顯的成效；有人習慣于今天的事拖到明天
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，可里面被預先換成了一元多一包的低檔香煙。
老板娘回來發(fā)現(xiàn)后，只是一個勁地抱怨兒子說：“你看你，還是個大學生呢！做事咋不留個心眼。要是
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的影響而導致心情煩躁，如新品上柜任務急迫、各項表格報告多、客戶抱怨增多等，這些事雖小，但若處理不當會導致對工作感到倦怠、煩惱、郁悶和失去熱情。這時更是“惡小”易
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。朋友的妻子趕緊找出一截紅蠟燭點上。燭光下，紅彤彤的蠟燭一股股地冒著黑煙，忽明忽暗。朋友的妻子在旁邊抱怨：“如今衛(wèi)星都能上天了，怎么這蠟燭還是
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提起的投訴中抱怨，菲律賓違反了全球貿(mào)易規(guī)則，對外國酒精飲料所征的稅率的是對菲律賓用國產(chǎn)材料，如糖與桄榔等制造的品牌所征稅率的10至40倍。
