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，將打孔計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)作為合同簽訂的基本數(shù)據(jù)。這相對(duì)于往年用人工數(shù)煙窩、移栽數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)先進(jìn)了一大步。
移栽要求與以往不同，移栽時(shí)將煙苗垂直放于井窖內(nèi)，保持移栽后煙苗自然高度
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中心圍繞采購(gòu)控制與規(guī)范，人力資源部圍繞選人用人程序，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部圍繞規(guī)范和招標(biāo)要求，審計(jì)部圍繞審計(jì)監(jiān)督重點(diǎn)，基建技改部圍繞工程建設(shè)核心規(guī)程
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深入解讀，物資采購(gòu)中心圍繞采購(gòu)控制與規(guī)范，人力資源部圍繞選人用人程序，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部圍繞規(guī)范和招標(biāo)要求，審計(jì)部圍繞審計(jì)監(jiān)督重點(diǎn)，基建技改
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;、交通環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施設(shè)備、使用人員情況進(jìn)行調(diào)查，通過表格記錄、繪制拓?fù)鋱D、照片相結(jié)合的方式，力求為每個(gè)建立基層站點(diǎn)信息化狀況的初步檔案。
明確改進(jìn)措施
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落實(shí)重在實(shí)效。黨組成員要督促分管條線、分管部門和聯(lián)系單位把主體責(zé)任切實(shí)落到遵章守紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面，注重樹立典型事例、典型人物，挖掘鮮明、鮮活的事例
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黨內(nèi)生活，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力提升基層黨建工作水平。
四是完善選人用人機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
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嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向。三是嚴(yán)控人工成本，深化用工分配制度改革。
會(huì)議期間，與會(huì)代表圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，做好新形勢(shì)下行業(yè)干部人事
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、“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)領(lǐng)域和選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)等工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，細(xì)化工作措施，提高工作效率。不斷營(yíng)造“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍，以知促行、知行合一
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)。全面啟用市局（公司）教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，著力開發(fā)優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)課程資源。嚴(yán)格執(zhí)行鑒定站質(zhì)量管理
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具體要求，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備使用者的相關(guān)操作培訓(xùn)，增強(qiáng)使用者愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的公德意識(shí)，提升移動(dòng)辦公設(shè)備的使用壽命。
三是嚴(yán)格規(guī)范設(shè)備的使用。嚴(yán)格要求使用人員對(duì)移動(dòng)辦公設(shè)備
