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，對煙葉生產(chǎn)業(yè)務(wù)用工現(xiàn)狀，烤煙與香料煙種植、生產(chǎn)加工過程中的業(yè)務(wù)用工管理等方面進行了解，就如何在煙草系統(tǒng)內(nèi)加強合作，有效解決招工難、招熟練工更難、人員
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二、極大解決勞動用工。通過對育苗大棚、烤房、輪作土地的綜合利用，2016年為煙農(nóng)和社員提供勞動用工4000余個，有效解決煙農(nóng)和合作社社員閑置時期和閑散勞動力的勞動用工
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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站報道 近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)煙草專賣局（公司）以舉辦全區(qū)煙草行業(yè)物流管理標準化知識培訓(xùn)班和2014年卷煙包裝箱循環(huán)利用工作會的方式
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圖為應(yīng)急演練
圖為工作中佩戴安全帽
我們以云南楚雄復(fù)烤廠為例，詳細說明做為一個煙草加工企業(yè)應(yīng)該如何做好安全教育工作。楚雄復(fù)烤廠每年加工季節(jié)便出現(xiàn)近千名的臨時用工，
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），在烏蘭浩特卷煙廠四樓會議室召開卷煙包裝箱循環(huán)利用工商協(xié)調(diào)研討會。卷煙包裝箱循環(huán)利用推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、內(nèi)蒙古自治區(qū)煙草專賣局（公司）物流
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，該公司決定在兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基地單元全面推廣“六統(tǒng)一”互助合作管理經(jīng)驗。
統(tǒng)一用工管理。為保證用工互助的平衡，合作社對每天的勞動用工、烘烤房數(shù)、入房竿數(shù)進行記錄。在采收烘烤結(jié)束后
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參加了會議。會議由福建中煙公司人力資源管理處處長伍達明主持。
會上，公司總經(jīng)理、黨委副書記廖材河代表黨委就2010年度干部選拔任用工作情況作了專題報告，與會人員對
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，煙技員需由技術(shù)指導(dǎo)型轉(zhuǎn)為服務(wù)型；二是搭建土地集中流轉(zhuǎn)平臺，通過把控土地流轉(zhuǎn)權(quán)限，明確流轉(zhuǎn)價格與年限；三是搭建勞務(wù)用工保障平臺
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;打造“勞動力銀行”。依托煙農(nóng)專業(yè)合作社和社會化服務(wù)組織，大力實施煙葉生產(chǎn)全過程托管服務(wù)。煙農(nóng)在有用工需求時，可以通過手機一鍵下單，即時預(yù)約專業(yè)化服務(wù)
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。做好人員保障。做好臨時用工人員業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，結(jié)合班組實際，將現(xiàn)有員工與臨時用工人員混合編組，排好班次，黨員突擊隊組成臨時編組，
