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，核心是破除不符合科研規(guī)律的經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，更好激勵(lì)科研人員潛心科研。針對(duì)三大難題給出解決方案，此次改革呈現(xiàn)出諸多亮點(diǎn)?！氨热纭兑庖姟诽岢鲆?jiǎn)化預(yù)算編制
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，以更為堅(jiān)決、更為有力、更為精準(zhǔn)的舉措，看好自己的門、管好自己的人、守好自己的陣地，確保每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都責(zé)任到人、要求到位、落實(shí)到崗；堅(jiān)決破除
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;主動(dòng)打破心靈的藩籬，走出家門，和同單元、同座樓或同小區(qū)的人們建立聯(lián)系。破除窄交往，收獲寬關(guān)系。這種關(guān)系不像親戚、老鄉(xiāng)、朋友、同事等這種強(qiáng)關(guān)系，而是
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“店小二”，找到“硌腳的沙子”和“加速的輪子”“放管服”改革，需要直面“痛點(diǎn)”、抓準(zhǔn)“癢點(diǎn)”，需要打通“堵點(diǎn)”、連接“斷點(diǎn)”。破除審批“當(dāng)關(guān)”、公章“旅行”、公文
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、砥礪前行的精神。尤其是通過教育培訓(xùn)，讓員工在思想上破除頑疾和禁錮的藩籬，用創(chuàng)新思維激發(fā)思維定勢(shì)，用創(chuàng)新理念打破傳統(tǒng)壁壘，推進(jìn)企業(yè)管理各項(xiàng)工作
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進(jìn)一步拓寬人才使用渠道，該公司還實(shí)施了優(yōu)秀年輕人才破格提拔和多崗交流制度，破除論資排輩現(xiàn)象，并明確管理部門和管理崗位的服務(wù)保障角色，讓科研人員
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的重要途徑。四川中煙分別從原料預(yù)處理、整選、發(fā)酵、發(fā)酵介質(zhì)、卷制方式、醇養(yǎng)技術(shù)等方面開展了研究，破除了國(guó)產(chǎn)雪茄始終依賴進(jìn)口原料的困局。在云南、湖北、海南、貴州和四川建立起5大優(yōu)質(zhì)國(guó)產(chǎn)原料
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;NSC），有望避開現(xiàn)有加熱煙原理，破除專利封鎖；在產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域，各家中煙和部分私營(yíng)企業(yè)也在努力規(guī)避現(xiàn)有專利壁壘；在市場(chǎng)探索領(lǐng)域
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主見”。消費(fèi)者不僅僅可以破除信息不對(duì)稱的情況，任意搜尋感興趣的信息，還可以自己創(chuàng)造內(nèi)容。消費(fèi)者只需要輕點(diǎn)鼠標(biāo)或者手機(jī)屏幕，就能隨心所欲選擇任何渠道、任何
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若有隔閡，與雙方都有關(guān)系，雙方都要做好自我對(duì)照剖析，并積極反思整改，接受監(jiān)督，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，這樣才有利于破除
