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社會公眾所排斥的對象，更不能被人為加以不受歡迎的對象。否則，對于煙草企業(yè)乃至整個煙草行業(yè)來講是不公平的、不公正的，也會對煙草企業(yè)造成巨大的傷害，使其
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，筆者談?wù)剮c看法和體會：
一、推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)要完善考核評價體系，促進考核公平公正
1.設(shè)立完成度和貢獻度兩個評價維度。在分公司
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，必須有公平公正的卷煙市場規(guī)則，這樣，煙草商業(yè)企業(yè)才會感到滿意，廣大零售戶才能感到順心。省級卷煙營銷平臺的建立，有效杜絕了訂單不實的問題
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;處理問題有結(jié)果；其次，嚴格執(zhí)行“雙隨機”、“一公開”市場檢查模式，入戶進店，依法檢查，檢查結(jié)果客觀公正公開，真實
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榮譽19項。
市場是對品質(zhì)最公正的檢驗?！皩捳眠\”榮獲國家煙草專賣局頒布的“2015-2017年度煙草行業(yè)十大優(yōu)秀卷煙新產(chǎn)品”獎項；2018年寬窄好運銷量更是在全國300元價位
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會出現(xiàn)問題，導(dǎo)致煙草專賣執(zhí)法處罰尺度把握不準確，影響到公正執(zhí)法與科學(xué)管理等工作的開展。這種情況下，基層煙草企業(yè)應(yīng)當進一步加大隊伍管理的力度，制定
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;帶著信息回中心。以第三方的身份客觀公正的采集市場狀態(tài)，監(jiān)督工作實效，為品牌培育和市場監(jiān)管添磚加瓦。目前，我們已經(jīng)初步形成了“五員”共管市場的新局面。
三
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評價體系的客觀性公正性、指標體系的科學(xué)性可比性導(dǎo)向性、指標數(shù)據(jù)庫的唯一性權(quán)威性嚴肅性、指標數(shù)據(jù)庫運用的便捷性、指標數(shù)據(jù)采集分析的及時性準確性進行評估，對典型經(jīng)驗庫的先進性、實效性等組織
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的衡量標準是自身在企業(yè)的地位和獲得的物質(zhì)待遇，這需要企業(yè)具備完善的、科學(xué)的和合理的激勵體制，讓員工在公平公正的環(huán)境中安心工作。企業(yè)通過制定完善的員工獎懲考評體系和配套獎懲制度
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接客待客要熱情積極。要做到公正公平；二是要確保商品質(zhì)量。嚴把商品質(zhì)量關(guān)，為顧客提供貨真價實的商品是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最核心的內(nèi)容之一。三是抓好售后服務(wù)環(huán)節(jié)。零售戶一定要講究誠信
