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;提高素質(zhì)能力”、“落實黨委班子自身建設(shè),自覺遵守民主集中制”、“狠抓經(jīng)濟發(fā)展,推動縣局(分公司)跨越式發(fā)展和“以人為本,關(guān)心職工
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“兩個至上”共同價值觀教育,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工切實做到姜成康局長提出的“三個始終”,牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識,全面提高
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職工素質(zhì)的組織者、職工參與企業(yè)民主管理的引導(dǎo)者、勞動關(guān)系矛盾的調(diào)解者、勞動法律執(zhí)行的監(jiān)督者和勞動關(guān)系的預(yù)警者,工會在企業(yè)的地位日益凸顯,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用不斷強化
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五是強化思想共建,同步發(fā)揮黨組織的核心作用和工會組織的橋梁紐帶作用,堅持黨工互補,共同把干部職工團結(jié)和凝聚在黨組織的周圍。
六是強化黨工共建民主
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的總體情況進行定期考評,提出書面建議。對每名黨員履崗盡責(zé)情況作出評價,并作為年度民主評議黨員的重要依據(jù)。
五是有獎懲,激勵措施到位。區(qū)局黨支部每半年依據(jù)
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,對存在的問題提醒責(zé)任人或部門及時整改,對工作不力的由班子成員進行誡勉談話。
七、明測評,定滿意程度。每季度對全局進行民主測評,測評分為“很滿
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,推動整頓規(guī)范工作更加深入、更加過硬。
要進一步加強隊伍建設(shè),不斷提升隊伍素質(zhì)。牢固樹立“五個意識(責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創(chuàng)新
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,規(guī)范管理是能否把煙農(nóng)合作社做大、做強、做好的關(guān)鍵。
1、完善設(shè)立及運作機制
堅持民辦、民管、民受益,實行煙葉合作社民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,鼓勵煙葉
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;要有敬畏之心,絕不能放縱自己。樹立民主意識。要從作風(fēng)上真正深入基層、深入實際,關(guān)心一線職工疾苦,為他們的成長創(chuàng)造良好環(huán)境;從制度
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;推動全局黨員干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧煙草提供有力保障。每季度組織召開黨組中心組學(xué)習(xí),并進行專題討論。召開專題民主生活會,安排各科