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會管理制度、運行班班組考核實施細(xì)則等，將制度建設(shè)細(xì)化到每一項工作中，不斷提升班組管理水平。自主管理，提升班組能力要實現(xiàn)各項工作有序開展，必須通過小單元參與
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創(chuàng)建了“均質(zhì)繁蜂—無損收集—高效分選—自動計數(shù)—精準(zhǔn)分裝—儲運釋放”一體化僵蚜產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用技術(shù)體系，形成了自主掌控的“繁、收、儲、運、用”全鏈條專利技術(shù)，實現(xiàn)了農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)
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”，到底是啥情況？下面，不妨跟隨記者去一探究竟~統(tǒng)一規(guī)范?數(shù)據(jù)自主可控“‘無人值守’的底氣來自云烘烤平臺的推廣應(yīng)用，來自隨時隨地遠(yuǎn)程監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)問題遠(yuǎn)程解決
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拿著自主研發(fā)的雪茄煙智能識別儀，就可以精準(zhǔn)識別煙葉成熟度；在煙葉站，工作人員通過智慧大屏就可以觀察各監(jiān)測點的煙葉長勢；在發(fā)酵工場，
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，實行‘需求統(tǒng)一審核、項目統(tǒng)一征集、監(jiān)管統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、驗收統(tǒng)一流程’的四統(tǒng)一管理模式，優(yōu)化過程監(jiān)管，給予項目組更多的自主權(quán)，初步形成了嚴(yán)格規(guī)范、高效
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，首先得找到它、分析它?！敝軙雀嬖V記者，建立代謝組學(xué)測試分析方法是研究的關(guān)鍵。自2011年研究啟動以來，研究團(tuán)隊自主建立、優(yōu)化了囊括煙草大部分初生和次生代謝
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，《學(xué)習(xí)十七大精神 提高自主創(chuàng)新能力》（《陜西中煙報》2007年12月20日），她在文中強調(diào)“我們各個卷煙企業(yè)必須在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才創(chuàng)新上下
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、控制、監(jiān)督、評價、改進(jìn)、考核”六位一體質(zhì)量管理機制（六縱），突出“基礎(chǔ)共融、兼具特色、優(yōu)勢互補、創(chuàng)新自主”質(zhì)量管理特點（四橫）
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）積極構(gòu)建“烤煙+N”煙田耕作制度，鼓勵農(nóng)戶自主參與“烤煙+N”產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)戶不僅有田種，還有錢收。按照以煙穩(wěn)糧、 以煙促糧，
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大局同頻共振，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿科技創(chuàng)新的全過程，全力打造自主創(chuàng)新的新高地，扎實推進(jìn)企業(yè)科技自立自強，將科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展
