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依照法規(guī)進(jìn)行處罰外，對駕駛員運營時吸煙、選客、拒載、宰客、拼客、不使用計價器的，客運服務(wù)考核一次記負(fù)分6分；向車窗外拋物、吐痰的，一次記負(fù)分4分
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建設(shè)各項工作，提升隊伍素質(zhì)，認(rèn)真抓好《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》的“學(xué)習(xí)領(lǐng)會、普及宣貫、亮點打造、實地演練、考核落實”工作，廣西梧州市煙草專賣局（
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責(zé)任意識、大局意識、發(fā)展意識，推動活動健康縱深開展。
一是日常學(xué)習(xí)機(jī)制。進(jìn)一步完善調(diào)整學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制。把235活動納入日常學(xué)習(xí)范圍，
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見效，“煙草惠民工程”將實行雙向考核辦法，即市政府對區(qū)縣政府實行考核，市煙草專賣局（公司）對各區(qū)縣煙草分公司實行考核。同時
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煙草在線義馬消息 近日，河南義馬市召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)三門峽市局2012年專賣管理工作會議精神，并依據(jù)《三門峽市煙草局專賣監(jiān)督管理工作考核評分細(xì)則
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（硬時代）等規(guī)格的培育，把金圣系列和低焦品牌作為下一步品牌培育和考核的重中之重，力爭金圣系列銷售增幅排名位次前移；
三是抓好對標(biāo)
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的學(xué)校。
四是進(jìn)一步加大宣傳報道考核力度。修訂《射陽煙草“兩報一刊一網(wǎng)”宣傳報道上水平、創(chuàng)一流工作方案》，明確責(zé)任，把任務(wù)分解到部門及個人；嚴(yán)格把關(guān)
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、依法行政；素質(zhì)能力建設(shè)上，“因材施教”提高員工素質(zhì)和技能，做到實用和有效；績效考核上，建立專賣隊伍痕跡化考核機(jī)制，
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。將對標(biāo)指標(biāo)融入績效考核方案，做到對標(biāo)工作與績效管理一起部署、考核、評價，并將對標(biāo)工作考核結(jié)果與績效工資掛鉤，確保有獎有懲、獎懲分明。
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各類平臺的運行質(zhì)量，不斷提升流程管控效能和基礎(chǔ)管理規(guī)范化程度；
五是加強(qiáng)督察考核力度。把每月工作完成情況納入績效考核范疇嚴(yán)格進(jìn)行獎懲，當(dāng)月考核到位。同時借助
