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，不能有絲毫放松。要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加快管理升級(jí)轉(zhuǎn)型，把基礎(chǔ)管理上水平工作抓緊抓好，抓出成效。要強(qiáng)化預(yù)算管理，堅(jiān)決克服成本費(fèi)用支出
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專賣執(zhí)法主體作用的發(fā)揮。當(dāng)前要注意克服兩種傾向性認(rèn)識(shí)：
一是把縣級(jí)局作為原來的縣局（分公司）看待，影響縣級(jí)局主體作用的發(fā)揮和中心工作的開展
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。要進(jìn)一步深化內(nèi)部管理，從班組管理抓起，充分認(rèn)清行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，努力克服煙草企業(yè)發(fā)展方面存在的問題
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的過程中所表現(xiàn)出來的克服一切困難、百折不撓、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌；二是指在工作和生活中克勤克儉、艱苦樸素的具體社會(huì)行為。換句話說，自強(qiáng)不息、不怕困難、勤奮工作、節(jié)儉簡(jiǎn)約
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的問題。
因此，執(zhí)法機(jī)關(guān)及執(zhí)法人員必須重視詢問筆錄的證據(jù)價(jià)值以及法律在舉證分配方面對(duì)于執(zhí)法部門的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，克服意識(shí)上的短缺及詢問過程中存在的既有問題。
三
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行政行為是否合法的問題。
因此，執(zhí)法機(jī)關(guān)及執(zhí)法人員必須重視詢問筆錄的證據(jù)價(jià)值以及法律在舉證分配方面對(duì)于執(zhí)法部門的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，克服意識(shí)上的短缺及詢問過程中存在的既有問題
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分配制度改革等企業(yè)改革，給保持職工思想政治工作的穩(wěn)定帶來了一定的難度。龍巖煙草商業(yè)克服種種困難，從機(jī)制、文化等方面入手，打牢員工思想基礎(chǔ)，不斷提升
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“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是轉(zhuǎn)變煙葉發(fā)展方式的重大舉措，涉及到各級(jí)政府和煙農(nóng)的利益。全體干部職工要克服習(xí)慣思維，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一
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為領(lǐng)導(dǎo)的核心集團(tuán)周圍，正帶領(lǐng)中國(guó)人民創(chuàng)造性地建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的新中國(guó)，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)而努力奮斗。歷史會(huì)再次向世界證明：中國(guó)共產(chǎn)黨將一如既往地克服
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，重樹信心，克服困難，戰(zhàn)勝災(zāi)情，煙葉雖然受損嚴(yán)重，但季節(jié)還很適宜，完全有望再生長(zhǎng)，不要急躁
