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工作方案》并就當前黨員干部隊伍中存在的主要問題以及如何以思想作風(fēng)教育整頓為抓手進行問題整改作了具體工作部署。會議指出，全體黨員干部要進一步深化思想認識，切實提高政治站位
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;持續(xù)深化全員精益，牢固樹立“人人都是管理主體”的理念，堅持問題導(dǎo)向，不斷優(yōu)化課題研究機制；實行部門領(lǐng)題制度，規(guī)范課題研究方法步驟
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;持續(xù)提振客戶經(jīng)營信心，不斷提升零售客戶經(jīng)營能力。在終端形象上做“減法”。持續(xù)深化推進終端形象建設(shè)，加強軟、硬件的雙向指導(dǎo)，督促做好相應(yīng)的卷煙陳列等工作
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終端類型客戶分一期兩批次開展培訓(xùn)活動，深化客戶對終端建設(shè)和運行新標準的認識，引導(dǎo)客戶對標提質(zhì)，全面提升星級終端運行質(zhì)量。
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末端融合，深化“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，加大對轄區(qū)烤煙房用電設(shè)備進行隱患排查，摸排烤煙點實際情況，全面掌握煙農(nóng)的用電信息，全力
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、效益性等方面進行深入思考實踐，充分展現(xiàn)了長煙職工敢拼敢爭、勇于創(chuàng)新的干事活力?！敖野耦I(lǐng)題”工作機制是該區(qū)局（分公司）在“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題攻堅”模式的深化延伸
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質(zhì)量優(yōu)先，持續(xù)抓好過程質(zhì)量控制和產(chǎn)品質(zhì)量提升，著力增強生產(chǎn)技術(shù)工藝能力；堅持深化改革，持續(xù)推進按勞分配績效管理，積極構(gòu)建重實績、重
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媒體”講好綿煙故事，匯聚綿煙發(fā)展的強大勢能；各級組織要深化職工精神文明創(chuàng)建活動，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為職工搭建平臺，營造練就
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“文明健康、綠色環(huán)?！背h書簽名活動；深化“光盤行動”，開展“愛衛(wèi)督導(dǎo)員”掛牌活動，組織青年志愿者在職工餐廳服務(wù)監(jiān)督，推動形成厲行節(jié)約、反對浪費
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，確保專項行動穩(wěn)步開展；突出部門協(xié)作，聯(lián)合監(jiān)管增強戰(zhàn)斗力，利用市場綜合整治“1+N”大協(xié)同平臺，深化與公安、市場監(jiān)管、郵管
