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，他常勸身邊的青年同事多學(xué)習(xí)、多鉆研、多掌握本領(lǐng)。面對(duì)工藝布局更加科學(xué)、裝備水平更加先進(jìn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)更加智能的現(xiàn)代化生產(chǎn)，他認(rèn)為單個(gè)部門、單個(gè)小團(tuán)隊(duì)的力量受到的限制太多，
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、帶徒弟、帶團(tuán)隊(duì)、上講臺(tái)，提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能水平和青年技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。完善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)保障。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，如薪酬激勵(lì)機(jī)制，表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
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，有了他的指導(dǎo)和幫助，俺種的煙葉質(zhì)量很好?！币娒駝?dòng)情地說。“‘煙葉王國’的希望在青年身上，伴隨著越來越多像周世棟這樣有文化、有技術(shù)、有抱負(fù)的大學(xué)生返鄉(xiāng)種植煙葉
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，等張星和同事們忙完，才在休息室圍成一圈吃起了泡面……同事們送給了張星一個(gè)外號(hào)——鐵人。堅(jiān)韌：逆行返崗彰顯青年本色“武主任，能管中心就李然一個(gè)人
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帶教促進(jìn)“傳幫帶”為推進(jìn)全市煙葉生產(chǎn)技術(shù)水平持續(xù)提升，工作室大力開展職業(yè)煙農(nóng)、青年人才師徒帶教活動(dòng)，開展各類煙農(nóng)煙葉實(shí)操培訓(xùn)暨比武40余場(chǎng)次，積極組織工作
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的青年人投身到科技創(chuàng)新之中來，努力在各自崗位上做出新的更大成績，用創(chuàng)新指數(shù)提升工廠的發(fā)展指數(shù)，用發(fā)展指數(shù)提升每一個(gè)人的幸福指數(shù)。會(huì)議要求，工廠
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，樹標(biāo)桿，做示范”目標(biāo)，為靈秀倉庫智慧化建設(shè)指明方向。物流中心主任親自掛帥，以物流青年為主的“物流研創(chuàng)空間”主動(dòng)參戰(zhàn)，在集團(tuán)裝備技術(shù)部
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“社交符號(hào)”，探索“國潮”發(fā)展的新模式，釋放魅力。報(bào)告通過國潮行業(yè)透視、品牌案例剖析、年輕消費(fèi)數(shù)據(jù)洞察等研究方法，深入解析當(dāng)代青年在新時(shí)尚、新文化、新科技
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，發(fā)完倡議書后，該同志第一時(shí)間和有關(guān)部門反映了這個(gè)問題，并到得了及時(shí)解決。為了創(chuàng)建文明城市，該局組織廣大黨員和青年志愿者為社區(qū)的商鋪、居民發(fā)放倡議書
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進(jìn)行宣講與答疑，采用網(wǎng)絡(luò)直播、動(dòng)畫視頻的方式，巧妙的向漁民傳達(dá)《民法典》中與群眾生活息息相關(guān)的法律精神。圖為青年員工通過釘釘平臺(tái)視頻直播宣講《民法典》“阿姨你不用擔(dān)心
