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“技術(shù)進(jìn)步有效克服了‘紅大’品種的主要缺陷?!闭搲?#xff0c;湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草工程技術(shù)研究中心周冀衡教授分析了“紅大”重新受到重視的原因,“一方面,國(guó)家局發(fā)展中
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,又能夠提升產(chǎn)品香氣層次,更能夠有效降低產(chǎn)品煙氣中的10多種有害物質(zhì)。在經(jīng)過(guò)行業(yè)權(quán)威部門驗(yàn)證之后,“泰山?茶甜香”品類構(gòu)建所特有的香氣層次豐富,醇郁煙
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規(guī)模化種植。二是由煙草部門在資金、技術(shù)上給與更多的支持和配合,本著“依法、自愿、有償”的原則,通過(guò)制定有效政策和大力宣傳,引導(dǎo)、吸引農(nóng)民參與到土地流轉(zhuǎn)中來(lái)
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;在這個(gè)時(shí)候,做好卷煙貨源分配,讓客戶明明白白訂貨,可以有效的減少客戶投訴,提升客戶貨源滿意度。
以前我們的卷煙貨源投放都是按照客戶的卷煙
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為切實(shí)有效的企業(yè)成長(zhǎng)道路。據(jù)統(tǒng)計(jì),美國(guó)有85%、日本有40%以上的公司制訂有企業(yè)倫理大綱或商業(yè)品行準(zhǔn)則。本講我們先作個(gè)總的開(kāi)題。
企業(yè)文化與企業(yè)倫理
企業(yè)文化與倫理到底有何不同呢
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堅(jiān)決杜絕一切形式的煙草廣告、變相煙草廣告、促銷和贊助活動(dòng),
有效抵制煙草企業(yè)對(duì)高校師生的誘惑。
部分學(xué)校不知控?zé)熍琶? 4所高校鮮見(jiàn)勸導(dǎo)員
20所高校是如何在平時(shí)進(jìn)行控?zé)煿ぷ?/div>
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培育方案的順利實(shí)施提供有力的人才保障
針對(duì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀,市局(公司)需制定有效措施,加大對(duì)職工的培訓(xùn)力度,鼓勵(lì)職工參加自修
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,成為流行熱詞。全國(guó)“兩會(huì)”代表和委員也紛紛為控?zé)煿ぷ鳙I(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2011年“兩會(huì)”期間,有數(shù)百件控?zé)煹奶岚负徒ㄗh,提議全面有效履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約
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,以“超臨界萃取工藝”提純茶葉中的香氣成分和具有生物減害功能的茶多酚,在提升卷煙香氣層次與煙氣純度的同時(shí),有效降低卷煙煙氣中的多種有害物質(zhì),帶給
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、站柜的形式促銷,比較單一。三是駐店活動(dòng)流于形式,服務(wù)內(nèi)容不深入,忽略了客戶品牌經(jīng)營(yíng)能力和水平提升。四是人員缺乏有效監(jiān)督激勵(lì)。
對(duì)此,結(jié)合