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;去年響應(yīng)縣局的號(hào)召，公平公正地評(píng)選出網(wǎng)格優(yōu)秀員工并給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓每一位員工參與到爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍中來。
總之
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大煙草的形成；煙草專賣制度存在諸多不完善的地方，無論立法還是執(zhí)法都亟待完善，職權(quán)交叉重疊、專賣執(zhí)法偏離公正公平和價(jià)值取向，削弱了法律的權(quán)威性
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，通過品牌培育成效。
提升貨源投放策略。漯河市局（公司）從公平、公開、公正入手，堅(jiān)持緊俏貨源按規(guī)則普惠投放，堅(jiān)持高價(jià)、新品卷煙品規(guī)按
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卷煙價(jià)格，嚴(yán)重地干擾了卷煙市場正常秩序。如果不能得到有效治理整頓，而任由其存在、發(fā)展下去，勢必嚴(yán)重地破外來了法律的嚴(yán)肅性和公正性，影響卷煙消費(fèi)市場
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的資金，激勵(lì)青年員工的勞動(dòng)積極性，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二是建立科學(xué)的考評(píng)體系。對(duì)青年員工進(jìn)行晉升、聘任、獎(jiǎng)懲及調(diào)整工資待遇都要有一定的依據(jù)。考核要堅(jiān)持客觀公正、民主
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，有些人暗自落淚，也有人在唱贊歌，不管是哪一個(gè)，我們煙草都應(yīng)該秉持公正客觀的立場，既不去安慰，也不去圍觀，讓
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;也是行業(yè)上下責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷦?dòng)體現(xiàn)。對(duì)于「兩個(gè)超萬億」的價(jià)值和貢獻(xiàn)，需要客觀而公正的評(píng)價(jià)，建設(shè)更加理解、更加重視、更加尊重的外部環(huán)境。
一方面，防止對(duì)
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進(jìn)行查處。通報(bào)轄區(qū)內(nèi)購進(jìn)異常的經(jīng)營戶名單，并跟蹤進(jìn)行檢查，確保其規(guī)范經(jīng)營。進(jìn)一步做到卷煙貨源分配的公開、公平、公正，杜絕賣人情煙、關(guān)系煙，要
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紀(jì)律的人和事，嚴(yán)格按照制度處理；嚴(yán)格月度考核考評(píng)，注重過程管理，實(shí)施工效掛勾?？荚u(píng)公平公正、獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)全員工作熱情，
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規(guī)范執(zhí)法行為，防止違法違紀(jì)問題發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法辦案責(zé)任制和錯(cuò)案追究制，不斷增強(qiáng)經(jīng)專賣管理人員法治意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、訴訟意識(shí)、時(shí)效意識(shí)，切實(shí)做到嚴(yán)格、公正
