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為合作社社員育苗、兩次起壟、中耕培土、植保、煙葉烘烤、分級等專業(yè)化服務(wù)。全部接受專業(yè)化服務(wù)隊服務(wù)的社員煙葉生產(chǎn)平均每畝用工從22個降低16.5個左右，每畝平均增加效益230元。詳細情況
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？俗話說：“沒有規(guī)矩，不能成方圓?！比绻谡衅竼T工之初，我們想得周到細致一些，在招聘之前簽訂好用工協(xié)議，在制度中規(guī)定
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生產(chǎn)質(zhì)檢科針對癥結(jié)，首先考慮到解決招工難和留住人這些老大難問題。幾年以來由于當(dāng)?shù)厝送獬鰟?wù)工人數(shù)大幅度增加，導(dǎo)致當(dāng)?shù)?em class="term">用工緊張，因此工廠招聘勞務(wù)工數(shù)量嚴重不足
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;我利用工作之余堅持學(xué)習(xí)行業(yè)知識、其它相關(guān)業(yè)務(wù)知識提升自己的工作效率。日子一天天地過去，知識的積累讓我日漸成熟起來。對卷煙品種、規(guī)格、價格、產(chǎn)地等爛熟于心；算起賬來又快又準
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，制定切實可行的客戶分類和管理辦法，扎實做好客戶分類應(yīng)用工作，準確劃分客戶類別，始終確?？蛻羲鶎兕悇e和實際需求相匹配。其次，要加強
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，新形勢下對煙草行政執(zhí)法特別是基層專賣隊伍依法行政提出了更高的要求；二是由于歷史及勞動用工機制、招聘渠道等原因，現(xiàn)有基層專賣人員綜合素質(zhì)參差不齊，一部分
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，包括原來的卷煙制造廠、倉庫和一個公用工廠。根據(jù)卡貝勒斯縣的記錄，該卷煙廠的出售價格為6850萬美元。2009年，奧馳亞關(guān)閉了這個雇傭了2500名員工的卷煙廠
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堅持進行煙葉農(nóng)殘抽樣檢測。三門峽市生產(chǎn)的煙葉因品質(zhì)優(yōu)良和符合國家綠色產(chǎn)品質(zhì)量標準而享譽省內(nèi)外，贏得了客戶信賴而暢銷不衰。
——用工業(yè)理念謀劃和組織煙葉生產(chǎn)。從2002年起，
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聘用工，在煙草做不了一二年了，混著過行了，何必這么認真呢。他說我在煙草一天就要做好一天，做到心中無愧。如果按部就班八小時工作制，這種
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突破性進展，集成應(yīng)用后卷煙物理保潤性能不低于“555”等國外同類卷煙產(chǎn)品。
試點企業(yè)充分發(fā)掘本地資源，積極開展傳統(tǒng)香料深加工、新型天然香料、合成香料等開發(fā)應(yīng)用工
