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不安分變成了實(shí)實(shí)在在的行走，其行為本身無可厚非。之所以引發(fā)廣泛討論和關(guān)注還是因其背后反映的社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題。
過去，在戶籍制度的嚴(yán)格管控下，人員流通和勞動(dòng)力
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我們面前。筆者以為，大家也都普遍認(rèn)可，清明節(jié)前的茶是最好的。我想，我們煙草職工就應(yīng)該做的事、制成的產(chǎn)品和流通的商品就應(yīng)該具有“明前茶”的優(yōu)秀品質(zhì)吧。清亮、敢于接受
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市場整治力度，從重打擊卷煙非法流通，吸收APCD工作法精髓，利用專賣管理信息平臺(tái)，加強(qiáng)對零售戶走訪、溝通，做好區(qū)域市場信息的收集、市場
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處罰與教育相結(jié)合，是睢寧案審工作的一貫作風(fēng)。
而且他表示：“我們堅(jiān)信零售戶和我們是站在一起的，零售戶是我們煙草行業(yè)的重要組成部分，處在卷煙流通
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，只要行業(yè)內(nèi)部各種經(jīng)營管理行為規(guī)范化了，卷煙市場就有望建立起正常的生產(chǎn)和流通秩序。
二、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求煙草行業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，
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深化改革，轉(zhuǎn)型升級(jí)。要以行業(yè)市場改革為契機(jī)，積極推進(jìn)合作社建設(shè)、職業(yè)煙農(nóng)培育、改進(jìn)煙葉收購流通方式、創(chuàng)新生產(chǎn)組織管理模式等方面的改革，努力探索創(chuàng)新發(fā)展新途徑
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、培育人才。打破體制壁壘，掃除身份障礙。給各類人才提供可以施展才華的廣闊舞臺(tái)。順通人才流通渠道，拓寬事業(yè)單位選人用人的視野。無論是企業(yè)還是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都可以在社會(huì)上
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在外流通股份的收購，把E-Lites電子煙品牌收入門下，以進(jìn)一步壯大創(chuàng)新產(chǎn)品組合，“強(qiáng)化日煙國際的業(yè)務(wù)根基”。
在以營業(yè)收入論英雄的《財(cái)富》雜志2014年
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，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而荊門煙草的蓬勃發(fā)展，同樣需要我們每一位員工的腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)與無私奉獻(xiàn)。
因?yàn)樯礁?#xff0c
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，多家銀行相繼下調(diào)利率，對于我們經(jīng)營店鋪的人來說，存款真不如多存煙，存款是死的，而卷煙流通是活的?！艾F(xiàn)賣現(xiàn)進(jìn)、隨銷隨補(bǔ)”無疑是一種僥幸心理
