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減薪降職的處分。應(yīng)該盡可能地做到賞罰分明，公開公正，約定考核周期、參與人員及被考核單位的范圍，考核體系以及考核實(shí)施細(xì)則也應(yīng)保證兼?zhèn)洹！ ?.制定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
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，對(duì)于那些表現(xiàn)不佳的工作人員也可以給予他們減薪降職的處分。應(yīng)該盡可能地做到賞罰分明，公開公正，約定考核周期、參與人員及被考核單位的范圍，考核體系以及
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的監(jiān)督體系，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，真正做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
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，為了避免當(dāng)?shù)厝藛T進(jìn)入煙葉收購隊(duì)伍而影響到煙葉收購的公平、公正性，由合作社從外地招聘專業(yè)化分級(jí)人員和專業(yè)化分級(jí)服務(wù)隊(duì)，并由煙葉收購點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)考核錄用。最終確定5
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合法權(quán)益不受侵害，營造一個(gè)公正、公平、誠信經(jīng)營的消費(fèi)環(huán)境。
為進(jìn)一步整頓規(guī)范卷煙市場(chǎng)秩序，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)國家利益和消費(fèi)者合法權(quán)益，吉安市
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斥責(zé)林某某，說：“你違法事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，我們是按程序公平公正執(zhí)法?！闭f得林某某啞口無言。眼看一計(jì)不成又生一計(jì)，并小聲向周主任
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，楊利忠、周全熠、韓軍等金葉衛(wèi)士舍小家顧大家，用強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)感把依法行政、規(guī)范執(zhí)法貫穿于兩煙打假打私和內(nèi)部監(jiān)管工作中，做到公平、公正、公開的依法行政，
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;因?yàn)樗召彽钠椒€(wěn)，公平、公正，對(duì)農(nóng)民造了很大的福，鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部、包括一般老百姓對(duì)她都是伸大拇指的，都希望她在這個(gè)煙點(diǎn)多呆幾年，
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。開展“兩評(píng)議”滿意度調(diào)查，將“公正廉潔”列為“兩評(píng)議”的一項(xiàng)重要指標(biāo)，通過第三方找短板、補(bǔ)弱項(xiàng)，不斷提升監(jiān)督實(shí)效。
第三步，健全問責(zé)機(jī)制
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。開展“兩評(píng)議”滿意度調(diào)查，將“公正廉潔”列為“兩評(píng)議”的一項(xiàng)重要指標(biāo)，通過第三方找短板、補(bǔ)弱項(xiàng)，不斷提升監(jiān)督實(shí)效。
第三步，健全問責(zé)機(jī)制
