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好的吸收了雪蓮公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，使之成為自身固有的素質(zhì)，并將其發(fā)揚(yáng)光大，再以此來(lái)帶動(dòng)其他的同志，使整個(gè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍相學(xué)相長(zhǎng)，起到了骨干
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：一是為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)；二是開拓市場(chǎng)，挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)；三是強(qiáng)化專賣管理，凈化市場(chǎng)；四是宣傳和培育行業(yè)重點(diǎn)骨干
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，對(duì)分級(jí)隊(duì)伍不信任，害怕煙選不好。為轉(zhuǎn)變煙農(nóng)思想觀念、提高煙農(nóng)素質(zhì)，宜章縣煙草分公司結(jié)合當(dāng)?shù)攸h委、政府的政策引導(dǎo)，抽調(diào)技術(shù)骨干人員組成工作組深入到
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，選派人員學(xué)習(xí)和參與新設(shè)備、新機(jī)型的操作、安裝、調(diào)試等，又要保留部分業(yè)務(wù)骨干，滿足正常生產(chǎn)；同時(shí)根據(jù)贛州卷煙廠崗位的設(shè)置，采取有針對(duì)性
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，在全廠上下形成了風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。同時(shí)還建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，將薪酬分配向關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干傾斜，形成“重業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)、強(qiáng)激勵(lì)”的濃厚氛圍
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資料庫(kù)，切實(shí)掌握外聘師培訓(xùn)動(dòng)向，通過(guò)視頻教學(xué)等方式實(shí)現(xiàn)外聘培訓(xùn)師教育培訓(xùn)資源共享。此外，開展并完善“師帶徙”薪火工程，由業(yè)務(wù)骨干當(dāng)任師傅
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，縣營(yíng)銷部舉辦烘烤技術(shù)骨干培訓(xùn)班，圍繞“靖西優(yōu)質(zhì)煙葉烘烤技術(shù)、密集烤房烘烤技術(shù)、特殊煙葉烘烤技術(shù)”等內(nèi)容以及針對(duì)今年氣候特點(diǎn)和鮮煙質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)烘烤技術(shù)實(shí)作培訓(xùn)
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豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)與工作中，寓教育于活動(dòng)中，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，吸引員工廣泛參加。再次學(xué)習(xí)形式要多，定期組織員工、管理骨干
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，1人成為了物資中轉(zhuǎn)的骨干，1人成為了工藝質(zhì)量檢驗(yàn)員。工作的性質(zhì)雖然不同，但我們都在認(rèn)真詮釋“忠誠(chéng)、愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的員工理念，都在激情拼搏中體
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品格，使得王鵬在短時(shí)間內(nèi)便熟悉了業(yè)務(wù)工作，逐步成長(zhǎng)為浮梁縣局卷煙銷售工作的業(yè)務(wù)骨干。
2011年初，景德鎮(zhèn)作為省局開展網(wǎng)上訂貨工作試點(diǎn)單位，責(zé)任重大
