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;用好管好“技術(shù)骨干”，積極開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，進(jìn)一步打通專業(yè)技術(shù)人員晉升通道，讓其前途有奔頭、工作有勁頭，認(rèn)真組織開展各項考核，讓
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建言獻(xiàn)策、攻堅克難,充分發(fā)揮技術(shù)人才的專業(yè)優(yōu)勢;突出“技術(shù)+激勵”,用好管好“技術(shù)骨干”,積極開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,進(jìn)一步打通專業(yè)技術(shù)人員晉升通道,讓其前途有奔頭、工作有勁頭,認(rèn)真組織開展各項
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的正常開展。隨著能力提升，唐永明成為QC小組的骨干成員，他參與的課題在行業(yè)第25屆和第26屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會上榮獲一等獎、三等獎?！疤朴烂髑趭^、刻苦，
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團(tuán)隊“增活力”2021年10月，阿壩州煙草專賣局（公司）組織阿壩縣、若爾蓋、小金、金川、汶川5個縣煙草專賣局（公司）的專賣管理骨干
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;他早已習(xí)慣在驚慌失措中迅速調(diào)整，在彷徨不安中突破自己，至于與家人同過生日，那已經(jīng)是5年前的事了。今天，作為一名共產(chǎn)黨員、作為一名業(yè)務(wù)骨干
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）立項2個科技項目，選派3名煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干共同參與項目研究。2022年6月，派駐科技小院的技術(shù)人員、實習(xí)生組隊對磻溪村全部86戶植煙農(nóng)戶進(jìn)行跟蹤調(diào)研，
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確定性。如何建立重點鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊呢？首先，在代理商原有的業(yè)務(wù)團(tuán)隊里優(yōu)中選優(yōu)，把能力最強、積極性最高的業(yè)務(wù)骨干調(diào)配到重點鎮(zhèn)，增加了執(zhí)行效率
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而不舍的，但黨員骨干沖鋒在前，真正發(fā)揮了引領(lǐng)作用，將葉片精選作為湖北中煙黨組賦予的新的光榮使命。2019年以來，快速完成葉片精選生產(chǎn)線建設(shè)
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2015年開始，公司在各個廠推行勞模工作室，趙新民憑借著高超的技術(shù)順理成章在車間建立了自己的工作室。借助于勞模工作室這個平臺，他親自挑選了一批技術(shù)骨干組建
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人才以及創(chuàng)新骨干帶頭，跨部門協(xié)作為組織方式的團(tuán)隊攻關(guān)機制。為了增強科技創(chuàng)新人員的榮譽感和價值感，南寧、柳州、北海、河池等地市級局（公司）建立了以科技
