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）班子成員把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。深入基層了解員工的所思所盼，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決實(shí)際問題，架起干群
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，完善運(yùn)行調(diào)控，避免和防范供需松緊失衡、運(yùn)行高低不穩(wěn)。還有一個(gè)「調(diào)」，調(diào)心態(tài)或者說調(diào)預(yù)期。既要解決心理上對(duì)于增長(zhǎng)的理所當(dāng)然、持續(xù)增長(zhǎng)的自然而然，也要
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。正視煙葉采烤環(huán)節(jié)的損失，樹牢降損增量的理念，引導(dǎo)煙農(nóng)養(yǎng)成“片片歸倉(cāng)”的思維認(rèn)知和操作習(xí)慣，堅(jiān)決摒除對(duì)煙葉采烤損失“習(xí)以為常、不以為然、見怪不怪”的漠視心理
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的老同事王哥和段哥他們經(jīng)常來買，都說味道不錯(cuò)呢！”因?yàn)槲抑?#xff0c;人們都有從眾心理，而且每個(gè)人消費(fèi)習(xí)慣很容易受到周圍人群的影響。果然，在我
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一名軍人，現(xiàn)在整天和鍋碗瓢盆打交道，感覺有點(diǎn)丟人現(xiàn)眼了。”劉振友坦言，剛轉(zhuǎn)業(yè)到廠里工作時(shí)，心理落差非常大，經(jīng)常鬧情緒，
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故意找茬呢？”其實(shí)有時(shí)候一條煙價(jià)值不大，但卻一下子能拉近與他人的心理距離，讓人感激萬分，讓別人心生好感，同時(shí)也會(huì)讓自己生活多姿多彩
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、微信等聲音此起彼伏，他們及時(shí)與零售客戶“屏對(duì)屏交流、鍵對(duì)鍵溝通”，第一時(shí)間溝通傳遞信息，做好客戶心理疏導(dǎo)工作，提振零售客戶信心，
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至空壓技術(shù)“小白”，他戰(zhàn)勝自己的心理惶恐，從“0”做起，細(xì)細(xì)拆分維修空壓機(jī)、制冷機(jī)的每個(gè)動(dòng)作，經(jīng)過四輪次、六個(gè)月的跨崗實(shí)戰(zhàn)評(píng)定，已
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;4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);5.符合國(guó)家及行業(yè)有關(guān)回避管理規(guī)定。三、招聘信息1.中國(guó)雙維投資有限公司總經(jīng)理1名。(1)相關(guān)央企或大型國(guó)有企業(yè)總部機(jī)關(guān)部門或二級(jí)單位正、副職,直屬二級(jí)公司
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，走進(jìn)武義縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)，就國(guó)家近期出臺(tái)的涉電子煙相關(guān)法律法規(guī)及電子煙危害等內(nèi)容進(jìn)行講解，切忌因跟風(fēng)、獵奇心理而吸食電子煙，引導(dǎo)其形成健康
