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，以最大限度地激勵(lì)員工創(chuàng)新意識(shí)。②培養(yǎng)創(chuàng)新型人才創(chuàng)新人才是一類與普通員工相對(duì)應(yīng)的人才群體。簡(jiǎn)而言之，他們具備創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，并且能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為新的成果
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;無論對(duì)于我們這個(gè)時(shí)代的青年，還是對(duì)于整個(gè)民族，都是值得學(xué)習(xí)和傳承的。以前的我也許想不通，這些事應(yīng)該跟我一個(gè)普通青年沒有關(guān)系，這些事應(yīng)該跟軍人或者
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的健康成長(zhǎng)增添一份勇氣與力量。這些志愿者中有記者、有學(xué)校老師、有企業(yè)白領(lǐng)、有普通職員和社會(huì)工作者，他們?cè)静⒉幌嘧R(shí)，只因海綿團(tuán)助學(xué)的公益事業(yè)而一同出發(fā)與前行。每到約定家訪
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，特別是在科研項(xiàng)目通道設(shè)置方面，針對(duì)不同類型創(chuàng)新活動(dòng)特點(diǎn)，形成緊急重大項(xiàng)目、普通科研項(xiàng)目與經(jīng)常性課題多通道并行的科研項(xiàng)目申報(bào)與管理機(jī)制。以科研項(xiàng)目管理機(jī)制創(chuàng)新兼顧研發(fā)重點(diǎn)
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以下幾點(diǎn)：一是理解煙民。生活中許多煙民之所以選擇吸煙確實(shí)是無奈之舉。他們是被生活、工作壓力所困所迫。特別是那些沒有知識(shí)，沒有能力，沒有特長(zhǎng)的普通煙民
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。強(qiáng)基賦能，提升質(zhì)量意識(shí)“我們這次質(zhì)量檢驗(yàn)競(jìng)賽，最大的特點(diǎn)是非專業(yè)組競(jìng)賽，參賽選手全部是非從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作的普通員工，對(duì)提升全員質(zhì)量意識(shí)有更好
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1998年，王佳明和雙胞胎弟弟出生在杭州市西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)一個(gè)普通的務(wù)農(nóng)家庭。然而，他們的父母還未來得及體會(huì)迎接新生命的欣喜，醫(yī)院檢查的結(jié)果就如一道晴天霹靂炸響開來
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具備一定文化程度的零售戶才能看明白的，對(duì)于普通零售戶，翻到不明白的地方一定要和客戶經(jīng)理多交流，他會(huì)結(jié)合實(shí)際情況給出解釋。把小冊(cè)子弄懂了，經(jīng)營中碰到
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卻并不是這樣的，升級(jí)改造前的店鋪原本是個(gè)普普通通的鄉(xiāng)村傳統(tǒng)超市，經(jīng)營模式傳統(tǒng)，經(jīng)營商品單一，100多平方米的店內(nèi)燈光昏暗,貨架斑駁、設(shè)施陳舊
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，今年的收入又有了保障。種煙對(duì)黃財(cái)剛深有體會(huì)，他從普通的種煙人變成了職業(yè)煙農(nóng)，走上了致富之路?！胺N煙能賺錢又沒有風(fēng)險(xiǎn)，是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)……”他
