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，每位參加活動(dòng)的成員都得到這么一件T恤衫。雖然每個(gè)成員都穿這么一件T恤衫，但并不是所有的T恤衫都完全一樣。在少數(shù)幾件T恤衫的左胸下面印有一行小字：“麥金塔骨干”。很明顯
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，“凝心聚力，突出服務(wù)民生，搶項(xiàng)目、爭(zhēng)項(xiàng)目、落實(shí)項(xiàng)目、干好項(xiàng)目”，全力推進(jìn)了向家壩灌區(qū)建設(shè)、重點(diǎn)水庫(kù)建設(shè)、煙水水源工程、大江大河骨干堤防工程
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，待我回去后，再溝通?！? 有一次到廈門做培訓(xùn)，學(xué)員是一家西部煙草公司的業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)公司為了加強(qiáng)管理，提高學(xué)員聽課效果，要求每天
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了。”瞧，小伙子說話還挺逗的。
攜手追求進(jìn)步
這對(duì)同年進(jìn)廠的年輕人都是畢業(yè)于名校的高材生。陸蓓在復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系讀書時(shí)就是學(xué)校的文藝骨干。到了工作崗位后，自己的專長(zhǎng)有
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；如不手術(shù)，生命可能只有短短幾個(gè)月。權(quán)衡后，湯先生決定放手一搏。
近日，記者從湘雅醫(yī)院獲悉，該院口腔頜面外科專家團(tuán)隊(duì)聯(lián)合多科骨干一起
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;解除科技人員的后顧之憂。根據(jù)科技人員的科研成果和創(chuàng)造的價(jià)值，全力支持科技人員職業(yè)晉升，15名科技骨干被聘為專家級(jí)員工，享受中層管理人員待遇。
兩年來
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了技術(shù)培訓(xùn)4期，將項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)措施、政策和技術(shù)要求培訓(xùn)到示范區(qū)每個(gè)農(nóng)戶。在上部煙的烘烤期間和分級(jí)期間必須確保每日有技術(shù)骨干現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
3.2 技術(shù)措施：
針對(duì)今年上部葉
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、省局著力構(gòu)建“打擊嚴(yán)厲、管理到位、疏導(dǎo)及時(shí)、服務(wù)周到”的市場(chǎng)監(jiān)管體系工作要求，保山市局抽調(diào)專賣監(jiān)督管理部、信息中心及各縣（區(qū)）專賣管理工作骨干，
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的組織能力，提供專業(yè)化服務(wù)
客戶經(jīng)理是品牌培育的中堅(jiān)骨干力量，在品牌培育的延伸中，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。在做好品牌培育過程中，客戶經(jīng)理要通過
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延安市委黨校專家教授舉辦專題講座，為黨委中心組、中層干部、團(tuán)委骨干講解《黨的十八大工作報(bào)告》和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程（修正案）》；二是廠黨委成員走進(jìn)
