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的聯(lián)合，對(duì)違規(guī)經(jīng)營、販假售假活動(dòng)給予嚴(yán)厲打擊，為冬季卷煙市場營造穩(wěn)定規(guī)范的市場環(huán)境。
三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。成立“百人大營銷、實(shí)現(xiàn)開門紅”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定
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、時(shí)間長，動(dòng)員營銷人員發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)、不畏艱難、攻堅(jiān)克難的精神，扎實(shí)到位的完成攻堅(jiān)任務(wù)。
二、查漏補(bǔ)缺，迎接考核。對(duì)照營銷配送考核評(píng)分細(xì)則指標(biāo)，
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煙草在線百色消息 近日，廣西區(qū)百色市煙草公司結(jié)合實(shí)際，研究出臺(tái)了煙基建設(shè)施工單位及項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)管理辦法（簡稱《辦法》），
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的規(guī)范化管理水平和煙苗的整體素質(zhì)，為烤煙移栽提供充足、高質(zhì)量的煙苗。
五是強(qiáng)化督查考核。育苗工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)育苗工作的督查考核，認(rèn)真檢查各育苗點(diǎn)育苗物資到位、技術(shù)措施落實(shí)
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工作站是適應(yīng)新的市場要求、新的管理流程、新的發(fā)展趨勢(shì)的需要，是推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的重要工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2012年，煙葉站點(diǎn)建設(shè)將納入績效目標(biāo)考核
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等類型違法運(yùn)輸案件。
四是強(qiáng)化監(jiān)督考核，對(duì)違法經(jīng)營大戶建立監(jiān)控、教育、打擊措施，明確責(zé)任人，將對(duì)違法大戶的監(jiān)管情況納入考核；加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員紀(jì)律的考核
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煙草在線姜堰消息 日前，江蘇泰州市局（分公司）考核組一行5人就姜堰市局（分公司）2011年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
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，讓“三自”客戶力量廣泛參與，聽取意見、改進(jìn)不足。
三是轉(zhuǎn)變方式創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新考核方法將服務(wù)工作與業(yè)績考核、年度考核掛鉤。創(chuàng)新滿意度調(diào)查方法，對(duì)滿意度低
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的學(xué)習(xí)，提高專賣管理人員綜合素質(zhì)和工作效能。
三是念好績效考核經(jīng)。進(jìn)一步調(diào)整專賣管理人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)，不僅把案件查獲起數(shù)、信息報(bào)道數(shù)量等硬性指標(biāo)分解量化，
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;輔以嚴(yán)格的考核力度保證各項(xiàng)工作的規(guī)范定位、工作進(jìn)度的準(zhǔn)時(shí)到位，從而達(dá)到在各自工作中管理成效的全面落實(shí)。
細(xì)抓“規(guī)范”定位。對(duì)全體員工的重點(diǎn)工作進(jìn)行了細(xì)化，依據(jù)“工作規(guī)范
