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負責同志被全國老齡辦、民政部、國家廣電總局、共青團中央、全國婦聯(lián)、中國關(guān)工委授予“全國孝親敬老之星”榮譽稱號。
主要措施：一是嚴格落實“兩項待遇”。先后建立了《黨員聯(lián)系群眾規(guī)定》、《定期
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、有要求，更要有督查、有過程、有痕跡、有問責。要通過定期檢查、隨機抽查、專項督察等不同形式，強化過程控制和工作督導，在督查中發(fā)現(xiàn)問題不足及時解決，
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等書面報告市局黨組，以便檢驗效果，有針對性地制定操作性更強的學習培訓計劃，持續(xù)改進提高；二是實行后備干部隊伍信息收集上報制度和定期分析制度
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牽頭組織成立一個由煙草、工商、公安、質(zhì)檢、城管等職能部門組成的卷煙市場清理整頓小組，小組下設(shè)辦公室。卷煙市場清理整頓小組定期召開聯(lián)席會議，針對轄區(qū)卷煙市場，共同
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行為。要建立多部門參與的聯(lián)合監(jiān)管協(xié)作機制，聯(lián)合當?shù)毓?、法院、檢察院及工商等部門，每季度定期不定期的對市場進行一次聯(lián)合檢查，對涉煙違法犯罪實施有效打擊
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教育勸退后，仍屢勸不改、違法經(jīng)營的重點對象，要將基本信息、違法證據(jù)移交工商部門，制定工作方案，由工商、煙草統(tǒng)一行動，實施取締。要落實定期
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，也許就能避免該事件的發(fā)生。由此也可以得到一個啟示，那就是基層部門負責人在日常的工作中，應加強對所屬員工的人文關(guān)懷，通過定期或不定期的方式與所屬員工開展談話
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齊全，認真梳理匯總，定期裝訂歸檔。五是加大考核力度，對各黨支部黨建和黨風廉政建設(shè)工作開展情況進行定期或不定期檢查，對不按要求、工作不到位、相關(guān)材料
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管理作為后勤保障的重點工作之一。為了提升食堂服務(wù)質(zhì)量，煙草商業(yè)企業(yè)建立了職工滿意度測評機制，定期開展?jié)M意度調(diào)查，通過問卷調(diào)查、座談會等形式，收集
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有效阻斷地面潮氣對卷煙的侵蝕；貨架全部為架空式貨架，底部離地面至少30厘米，減少地面潮氣上侵；工作人員還會定期在倉庫內(nèi)放置干燥劑，
