為您找到相關(guān)結(jié)果 10935 篇
-
，積弊很深，非短時(shí)間可以消除?！岸乙恍r(shí)候吸煙者處于強(qiáng)勢，比如在餐館，顧客是店主的衣食父母，很難讓顧客不吸煙。從根本上
-
要求自己建立足夠的自信。一個(gè)內(nèi)心時(shí)常誠惶誠恐、患得患失，害怕或擔(dān)心自己工作不能干得更出色的員工是不能很好的開展工作的。因此要在工作中消除焦慮心情，樹立堅(jiān)強(qiáng)的自信心
-
，竭力消除設(shè)備缺陷；她還是企業(yè)的革新者，技術(shù)攻關(guān)、迎難而上，踐行精益維修；她更是企業(yè)的傳承者，知識(shí)共享，
-
;一邊在工作中努力摸索。
她首先熟悉了轄區(qū)每一位商戶的基本情況，包括商戶的姓名、性格、愛好以及經(jīng)營狀況等內(nèi)容，通過多次拜訪，慢慢消除了與商戶之間的陌生感。其次
-
代價(jià)都會(huì)很高。而自動(dòng)化系統(tǒng)提供了一套完整的記錄——什么部件、什么地點(diǎn)、什么時(shí)間、什么程序等。這樣，可以根據(jù)記錄，不斷調(diào)整，減少甚至消除這些錯(cuò)誤。
大概
-
柜臺(tái)內(nèi)外的整潔，及時(shí)打掃衛(wèi)生。該階段的目的就是消除“臟污”，保持工作場所干干凈凈、明明亮亮，提升店面形象，吸引消費(fèi)者眼球。
第四階段
-
調(diào)動(dòng)員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)新精神，發(fā)現(xiàn)有潛力的人才。同時(shí)，也可以消除一些人際關(guān)系方面的消極因素，保持和激發(fā)單位人事的活力，增強(qiáng)凝聚力，
-
糧爭地的矛盾問題，又實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利益增長的最大化，消除群眾顧此失彼、撿了芝麻又怕丟了綠豆的不必要的思想顧慮，使其放心種煙；講解煙水工程已經(jīng)
-
。
對(duì)于顧客抱怨的問題，經(jīng)營者了解清楚情況后，要給予及時(shí)的處理。如果顧客產(chǎn)生抱怨是因?yàn)檎`會(huì)，經(jīng)營者要給予適當(dāng)?shù)恼f明，消除顧客的誤會(huì)。如果是商品質(zhì)量
-
，其意義重大，影響深遠(yuǎn)；要充分認(rèn)識(shí)“三化”建設(shè)的內(nèi)涵所在，冷靜分析煙葉生產(chǎn)面臨的形式，進(jìn)一步統(tǒng)一思想；堅(jiān)決消除
