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;努力提高資源配置效率。在這個(gè)過程中，要統(tǒng)籌不同企業(yè)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，通過知名品牌的定向加工、異地生產(chǎn)，努力做到合作雙贏，確保企業(yè)稅利合理增長
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；二是要注重效率，注重投入與產(chǎn)出的關(guān)系，加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備有效作業(yè)率，優(yōu)化人員配置和工作流程，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
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，福建中煙以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為核心，以專業(yè)帶頭人和技術(shù)專家為龍頭，以產(chǎn)品為主線、項(xiàng)目為紐帶，積極促進(jìn)人才資源的有效配置，引領(lǐng)全省
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的4540名減少到2012年的3200名，人均服務(wù)面積由300畝增加到450畝。全面加強(qiáng)烘烤隊(duì)伍建設(shè)，全市共配置專職烘烤科技員800名，人均服務(wù)面積1500畝、服務(wù)
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;充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和市場(chǎng)機(jī)制的作用，積極推進(jìn)提高企業(yè)的安全基礎(chǔ)保障能力。
要強(qiáng)化企業(yè)安全管理隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)企業(yè)基層安全生產(chǎn)監(jiān)管力量，科學(xué)合理配置安全監(jiān)管
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，正確處理各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在人力資源改革后，由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，基層思想政治工作不能再單靠歸口部門或具體工作
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資源的高度集中和優(yōu)化配置，為行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，世界衛(wèi)生組織主導(dǎo)的《煙草控制框架公約》以及中央政府表態(tài)將極力推進(jìn)壟斷性行業(yè)的體制改革等因素將對(duì)
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工作策劃能力，切實(shí)提升對(duì)有限資源的優(yōu)化配置能力。以“532、461”品牌培育工作為例，前期應(yīng)做好品牌發(fā)展規(guī)劃和品牌營銷策劃，中期做好品牌培育方案的實(shí)施
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進(jìn)一步加強(qiáng)卷煙品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出要優(yōu)化資源配置，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)品牌維護(hù)，提升品牌價(jià)值。
小煙卷兒：前些日子咱們就
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，人力資源開發(fā)的重點(diǎn)要向潛能開發(fā)和創(chuàng)造力開發(fā)轉(zhuǎn)變。建立以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為主導(dǎo)的人才選拔機(jī)制，以市場(chǎng)配置為主導(dǎo)的人流動(dòng)機(jī)制，以人才貢獻(xiàn)為主導(dǎo)的人才激勵(lì)機(jī)制。使人才有實(shí)現(xiàn)自我
