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勞動模范、技能大師在四川中煙創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，企業(yè)內(nèi)部積極開展勞模（工匠）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。公司各級各線目前共建立27個創(chuàng)新
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過程中，各小組堅持“組長負(fù)責(zé)、骨干引領(lǐng)、組員參與”的原則，實(shí)現(xiàn)了立項評審、落地實(shí)施、跟蹤評價、固化推廣的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
為進(jìn)一步健全完善定額管理體系，增強(qiáng)定額
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作為中式卷煙品牌的骨干原料，生產(chǎn)收購量占全國的40%左右，占全球的20%左右，在全國名優(yōu)卷煙配方中占比超過40%，在云產(chǎn)卷煙配方中占比超過80
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驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，積極開展勞模（工匠）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。目前，四川中煙共創(chuàng)建各類創(chuàng)新工作室19個，
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引領(lǐng)和骨干帶頭作用，四川中煙在企業(yè)內(nèi)部積極開展勞模（工匠）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。目前，四川中煙共創(chuàng)建各類創(chuàng)新工作室19個，其中
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;穩(wěn)步發(fā)展；以創(chuàng)新品類、個性產(chǎn)品為出奇系列，大力發(fā)展新興產(chǎn)品，建立市場優(yōu)勢。
在黃金葉新產(chǎn)品的研發(fā)過程中，鄭州煙草研究院各級領(lǐng)導(dǎo)和科研骨干
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，實(shí)施“黨員積分制管理”、“青年骨干培養(yǎng)”、“黨員服務(wù)營銷”等11個創(chuàng)新項目，有力提升基層組織力。
創(chuàng)新“黨建結(jié)對+品牌宣傳”工作模式。貫徹落實(shí)“困難在哪
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的“最后一公里”。在煙葉收購過程中，他們以黨員干部為骨干，組建質(zhì)檢組、收購管理組、調(diào)運(yùn)組，抓好收購的每一個細(xì)節(jié)，以實(shí)際行動換來了廣大煙農(nóng)的贊譽(yù)
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專賣人員年度培訓(xùn)計劃，重點(diǎn)抓好市局機(jī)關(guān)專賣人員、縣級局中層以上專賣人員、辦案骨干的培訓(xùn)工作；各縣級局結(jié)合本單位實(shí)際，制訂出詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，
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成長”作為人生信條。
她臨危受命，成為攀枝花煙草行業(yè)至今唯一一位投身送貨崗位的女司機(jī)，用“巾幗之力”詮釋了煙草人的實(shí)干精神；作為安全骨干，
