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;、煙站包村、煙點包組、科技員包戶的層層包保責(zé)任制。嚴肅工作紀律。對工作落實不力，雜劣品種突出的地方，將對有關(guān)責(zé)任人進行嚴格問責(zé)。加強收購管理。對發(fā)現(xiàn)收購K13、K14、貴
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系統(tǒng)平臺的平穩(wěn)過渡。同時在組織、落實、推進過程中，對推廣不力、工作不到位的單位、部門與人員要追究問責(zé)，確保工作平穩(wěn)有序的實施。
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，慎重對待朋友交往。同時，對履職不力或自律不嚴的紀檢監(jiān)察干部進行問責(zé)。
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執(zhí)紀問責(zé)，確保責(zé)任落實。堅持有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究，嚴明執(zhí)紀問責(zé)措施，對執(zhí)行黨的路線方針政策、上級決策部署不力，管理、監(jiān)督等責(zé)任缺失
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問責(zé)；基層黨組織“三會一課”落實不好；黨費交納和黨員組織關(guān)系不規(guī)范；基層黨組織長期不換屆；管黨治黨主體責(zé)任落實不力，紀律松弛
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不力、走形式、走過場的，將對其黨組織主要負責(zé)人進行主體責(zé)任問責(zé)，確保黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。
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做事脫離實際等問題。
三查在艱苦奮斗方面情況，看是否存在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊不實，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴
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，并按《體系建設(shè)考核辦法》的相關(guān)要求對部門進行考核評比，對執(zhí)行不力的予以通報；對不完善的提出優(yōu)化和改進建議。
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建檔立卡資料不全、人員數(shù)據(jù)有誤、幫扶措施落實不力等問題，逐一整改，并結(jié)合實際，對建檔立卡戶分類制定幫扶措施，確保扶貧工作取得實效。
此次
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;很多地方的控?zé)熈⒎ㄒ驗榉梢?guī)定剛性不足，原則性與宣傳性內(nèi)容較多，執(zhí)法主體不明確等原因，造成“先天性”的可操作性不強，生效后執(zhí)行不力。
有效
