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，小雷心里也倍感欣慰。
這只是一件發(fā)生在客戶經(jīng)理身邊的小事例，卻反應(yīng)出雷弋波為人處事的大道理。確實(shí)如此，營(yíng)銷做的是市場(chǎng)，銷售只是一個(gè)量化的概念
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，并列舉具體事例；最后每位黨組成員對(duì)提出的所有問(wèn)題表態(tài)發(fā)言。
甘肅省煙草專賣局（公司）第一指導(dǎo)組對(duì)此次會(huì)議給予充分肯定，并對(duì)市局
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改善項(xiàng)目開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)。要達(dá)到精益改善目標(biāo)，沒(méi)有良好的“發(fā)現(xiàn)”之功顯然是不行的。上述所舉郭捍東的事例表明：“發(fā)現(xiàn)”之功絕非朝夕就可鑄就，需要日積月累地不懈
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”的事例在煙草行業(yè)里層出不窮、不勝枚舉。
何為“燒腦”？那就是多動(dòng)腦子，勤思善思，不浮光掠影看問(wèn)題想問(wèn)題。時(shí)代在進(jìn)步，科技發(fā)展日新月異
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的再多一些、把身上的繩子勒得再深一些、把自己的職責(zé)范圍再擴(kuò)大些，給行業(yè)多一些鮮活的事例、指引個(gè)體和群體、集體的同向發(fā)力、頻譜共振，奏成和諧的煙草樂(lè)章。
幸福都是奮斗出來(lái)
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和單位頒獎(jiǎng)。來(lái)自全系統(tǒng)各單位250余名干部職工現(xiàn)場(chǎng)觀看了比賽。
陳衛(wèi)東指出，本次演講比賽主題突出、事例鮮活，語(yǔ)言生動(dòng)、感情真摯，內(nèi)涵豐富、形式新穎
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，講究師傅帶徒弟，手把手地教。如今，基層員工面對(duì)的是紛繁復(fù)雜、日新月異的工作環(huán)境和任務(wù)，更加離不開(kāi)“傳幫帶”。
從以上所舉事例中，
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排除的方法、流程；經(jīng)驗(yàn)分享時(shí)，他們還會(huì)翻開(kāi)小本子對(duì)照生產(chǎn)中遇到的突發(fā)情況、瓶頸問(wèn)題、熱點(diǎn)事例跟大家共同探討交流；技能培訓(xùn)、崗位互學(xué)時(shí)，他們?nèi)匀粫?huì)
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”，繼而變成“金種子”長(zhǎng)出了“金果子”，何智剛就是這樣一位能把“金點(diǎn)子”變成“金果子”的“智多星”。在煙草行業(yè)，像這樣的典型事例數(shù)不勝數(shù)。如今，
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的安全隱患，使之安全識(shí)別系統(tǒng)掃描范圍實(shí)現(xiàn)全覆蓋，達(dá)到了預(yù)期安全管理工作目標(biāo)。在煙草行業(yè)里，像重慶中煙重慶卷煙廠這樣的典型事例不勝枚舉。
在以往的安全隱患排查
