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改善項(xiàng)目開展的前提和基礎(chǔ)。要達(dá)到精益改善目標(biāo)，沒有良好的“發(fā)現(xiàn)”之功顯然是不行的。上述所舉郭捍東的事例表明：“發(fā)現(xiàn)”之功絕非朝夕就可鑄就，需要日積月累地不懈
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”的事例在煙草行業(yè)里層出不窮、不勝枚舉。
何為“燒腦”？那就是多動(dòng)腦子，勤思善思，不浮光掠影看問題想問題。時(shí)代在進(jìn)步，科技發(fā)展日新月異
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的再多一些、把身上的繩子勒得再深一些、把自己的職責(zé)范圍再擴(kuò)大些，給行業(yè)多一些鮮活的事例、指引個(gè)體和群體、集體的同向發(fā)力、頻譜共振，奏成和諧的煙草樂章。
幸福都是奮斗出來
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和單位頒獎(jiǎng)。來自全系統(tǒng)各單位250余名干部職工現(xiàn)場(chǎng)觀看了比賽。
陳衛(wèi)東指出，本次演講比賽主題突出、事例鮮活，語言生動(dòng)、感情真摯，內(nèi)涵豐富、形式新穎
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，講究師傅帶徒弟，手把手地教。如今，基層員工面對(duì)的是紛繁復(fù)雜、日新月異的工作環(huán)境和任務(wù)，更加離不開“傳幫帶”。
從以上所舉事例中，
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排除的方法、流程；經(jīng)驗(yàn)分享時(shí)，他們還會(huì)翻開小本子對(duì)照生產(chǎn)中遇到的突發(fā)情況、瓶頸問題、熱點(diǎn)事例跟大家共同探討交流；技能培訓(xùn)、崗位互學(xué)時(shí)，他們?nèi)匀粫?huì)
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”，繼而變成“金種子”長出了“金果子”，何智剛就是這樣一位能把“金點(diǎn)子”變成“金果子”的“智多星”。在煙草行業(yè)，像這樣的典型事例數(shù)不勝數(shù)。如今，
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的安全隱患，使之安全識(shí)別系統(tǒng)掃描范圍實(shí)現(xiàn)全覆蓋，達(dá)到了預(yù)期安全管理工作目標(biāo)。在煙草行業(yè)里，像重慶中煙重慶卷煙廠這樣的典型事例不勝枚舉。
在以往的安全隱患排查
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;一事無成；敢于拼搏，才能成功，這就是“劉明春圓冠軍夢(mèng)”這個(gè)典型事例給我們的深刻啟示。同樣一件事，為什么有人看到的是重重困難，感到的是
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錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，自己修訂校對(duì)之后再請(qǐng)別人幫著校對(duì)，以確保工藝標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量。因此，該標(biāo)準(zhǔn)在審核時(shí)得以順利通過，各部門執(zhí)行起來也更為順暢。這樣的事例在楊帥
