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社區(qū)民警”、“十大愛民警察”丁昌華的先進(jìn)事跡，現(xiàn)場感悟其心系群眾的工作情懷和為民服務(wù)的感人情節(jié)。
丁昌華同志是姜堰區(qū)白米鎮(zhèn)派出所副所長兼丁昌華警務(wù)室社區(qū)民警。從警7年來，
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，黃樹立一行還先后深入縣煙草局、煙葉公司實(shí)地調(diào)研，并聽取了相關(guān)負(fù)責(zé)人情況匯報(bào)。
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，路途定有集市繁榮，亦有蕭條景象，看人情冷暖，觀人生百態(tài)，或能知——知足與不足。一路走來，你會(huì)給人留下或多或少
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過程中，堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，防止和糾正“關(guān)系證”、“人情證”，維護(hù)行政許可的嚴(yán)肅性。對符合辦理?xiàng)l件的及時(shí)予以辦理，規(guī)范程序
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在后；教育在先，處罰在后”的監(jiān)管思路，充分傾聽零售戶合法的陳述和申辯，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的行政作風(fēng)及辦理“關(guān)系證”、“人情
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操作”，實(shí)行責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行國家局出臺(tái)的“六條禁令”，杜絕“人情證”、“關(guān)系證”。
工作細(xì)。細(xì)化許可證后續(xù)監(jiān)管流程，推行許可證監(jiān)管片區(qū)
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的陳述、申辯，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的行政作風(fēng)和辦理“關(guān)系證”、“人情案”的行政行為；依法做好行政公開，做到依法執(zhí)法、公平執(zhí)法、文明執(zhí)法。
三是
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三是加強(qiáng)督察考評力度，建立公開、公正、透明的督考秩序。督考工作涉及到員工的切身利益，要認(rèn)真合理的量化相關(guān)的考評標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決抵制“說人情”、“打折扣”的現(xiàn)象
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審批，實(shí)行職責(zé)明確、任務(wù)明確、程序明確、時(shí)效明確，確保每個(gè)審批環(huán)節(jié)規(guī)范，從源頭上杜絕關(guān)系證、人情證、空掛證、一戶多證現(xiàn)象的發(fā)生?！?
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，強(qiáng)化紀(jì)律意識，抵制和杜絕“人情證”、“關(guān)系證”和“后門證”，加大對不作為、亂作為行為的懲處力度，提高行政許可行為的透明性。
