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，信息化猶如一張大網(wǎng)，將工、商、零三個環(huán)節(jié)緊密相連，詮釋了科技物流、精益物流、人本物流的深刻內(nèi)涵。
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認為眼下公司拓展業(yè)務(wù)有一個最大的困難就是人力資源的缺乏。
Daniel雖說前面因不善經(jīng)營虧了一筆煙，欠了公司一筆賬，但Daniel為人本分從沒想過跑路。每次公司來人
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;“正宗好涼茶，正宗好聲音”成了這個夏天最好的營銷案例。
??? 文化營銷的核心理念是什么？就是人本關(guān)懷。按照馬斯洛需求層次理論，人類有5個層次的需求
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，妙語連珠，變得形象生動，精彩異常；高賢峰博士雖然年輕，他主講的“人本管理與執(zhí)行力打造”，臺上是警句名言不斷，臺下
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了，但是通過學(xué)習(xí)后，我才知道品牌營銷原來可以加入人本的元素，溶入中華五千年優(yōu)秀文化，做得有品味、做得心平氣和、做得氣定神閑。
二、正本清源
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，我才知道品牌營銷原來可以加入人本的元素，溶入中華五千年優(yōu)秀文化，做得有品味、做得心平氣和、做得氣定神閑。
二、正本清源，學(xué)會用客觀的視角看待問題
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來詢問一下情況，褚老的橙子等等不要緊”。
“或者，購買和品嘗褚橙，大多數(shù)的人本身就是在完成一次自己內(nèi)心的體驗”，胡海卿說，這段
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，以及與經(jīng)濟社會間的關(guān)系和相互影響來看，社會進步、科技發(fā)展、競爭加劇和人本主義等一系列外部因素是促使社會責(zé)任型煙草企業(yè)文化產(chǎn)生和興起的根本原因。外部因素的推動，
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，要實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展同樣離不開“人（員工）”這一核心要素。堅持人本理念，注重引導(dǎo)職工休閑文化建設(shè)是我們煙草行業(yè)尊重人，尊重員工
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重要”。而企業(yè)管理越來越注重人本管理的理念，就是對人也是為人的管理，只有心中裝著員工，讓所有員工以企業(yè)為家，以企業(yè)為依靠，以企業(yè)為
