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所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，陽(yáng)光曬黑了他的皮膚，卻褪不去他為民服務(wù)的軍人本色?！翱?年啦，韋經(jīng)理始終把我當(dāng)成親人，經(jīng)常到店里來(lái)看我，給我指導(dǎo)幫助
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;只是征求社會(huì)意見(jiàn)，若有異議可以去討論、去反復(fù)求證最合理的實(shí)行方案，而不是對(duì)這座城市、這條條例，以及涉及的部門(mén)和個(gè)人本身去進(jìn)行攻擊詆毀，這是最沒(méi)
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和考評(píng)機(jī)制，在降本提質(zhì)增效、精益物流達(dá)標(biāo)以及人本物流建設(shè)等方面取得了顯著成效。
他們把對(duì)標(biāo)管理作為推進(jìn)“精細(xì)實(shí)”管理的重要抓手，編制了《四級(jí)定額標(biāo)準(zhǔn)體系
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勒說(shuō)?！?#xff08;但）是價(jià)格便宜，肯定是有用的。”
所以美國(guó)人本季節(jié)將生產(chǎn)多少？2月2日，就在年度會(huì)議前，環(huán)球煙葉發(fā)布
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透露出一種強(qiáng)硬的軍人本色。他經(jīng)常告誡自己和親屬，要鐵面無(wú)私，秉公執(zhí)法，做到自警、自醒、自律；要拒腐蝕、永不沾。管住自己的腿，管緊自己
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營(yíng)銷技能比賽中，有2人獲得二等獎(jiǎng)，1人獲得三等獎(jiǎng)，其中2人獲得“省級(jí)煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
注重對(duì)科技物流、精益物流、人本物流的執(zhí)著探索。贛州市公司配送
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，其中大理科技物流、麗江精益物流、迪慶人本物流、紅河全面運(yùn)行管理、玉溪標(biāo)準(zhǔn)化中轉(zhuǎn)站管理等創(chuàng)新模式已在全省推廣，起到了典型引路的作用。
“從一般工作到重點(diǎn)工作、從輔助工作到支撐
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的基礎(chǔ)上，確立了“人本至上、務(wù)實(shí)為先、創(chuàng)新求遠(yuǎn)”企業(yè)價(jià)值觀和“山高人為峰”企業(yè)精神三維一體的紅塔企業(yè)文化架構(gòu)體系，引領(lǐng)著集團(tuán)管理走上以人為本、高效科學(xué)的道路。
創(chuàng)優(yōu)工作促進(jìn)
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的因素，“人本思想”是諸多管理思想中最基本的思想?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是堅(jiān)持以人為本的思想。得人心者得天下，聚人心者企業(yè)興。員工是企業(yè)的寶貴資源，員工價(jià)值的充分發(fā)揮會(huì)
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企業(yè)價(jià)值，進(jìn)一步整合營(yíng)銷資源，因此，提出“資源優(yōu)化配置”；全員參與、內(nèi)部營(yíng)銷、高效團(tuán)隊(duì)是精益管理的重要特征，畢節(jié)煙草的人本文化關(guān)注
