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人才匱乏，雖然都設(shè)有財(cái)務(wù)會計(jì)人員，但在實(shí)際運(yùn)營中，財(cái)務(wù)工作存在諸多不規(guī)范之處，特別在資金使用和盈余分配方面顯得尤為突出。
在資金使用
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;根本原因之一是成本核算體系失效——特別是煙草加工中聯(lián)合成本分配不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品成本嚴(yán)重扭曲。由于同一批煙葉原料會同時(shí)產(chǎn)出出口級煙葉（高價(jià)值）、國內(nèi)消費(fèi)級煙葉（中高
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60-70%的吸煙者戒煙。加稅的呼聲與更廣泛地推動更嚴(yán)格地將煙草稅收入分配給戒煙服務(wù)、公共衛(wèi)生教育、執(zhí)法無煙區(qū)和反非法貿(mào)易舉措有關(guān)。PKJS UI建議強(qiáng)制要求至少40%的共享煙草稅收入（DBH
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，精準(zhǔn)鎖定“AGV會車等待時(shí)間長”和“出庫AGV任務(wù)分配不均勻”兩大核心癥結(jié)。在技術(shù)攻堅(jiān)階段，團(tuán)隊(duì)突破傳統(tǒng)調(diào)度思維，創(chuàng)新性提出“硬件優(yōu)化+智能調(diào)度”雙軌
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規(guī)范。抓住清塘點(diǎn)棵這個(gè)關(guān)鍵。移栽結(jié)束后，各地要及時(shí)組織力量逐戶、逐地塊開展清塘點(diǎn)棵，據(jù)實(shí)簽訂合同，嚴(yán)格按流程把合同分配給想種煙、能種煙的煙農(nóng)，多栽
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了崇左煙草貨源分配政策、品牌培育計(jì)劃以及零售戶分檔標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。同時(shí),客戶經(jīng)理也解答了零售戶們的問題，并提供了一些實(shí)用的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)。此次會議得到了廣大零售戶的積極響應(yīng)和參與。參會者
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學(xué)習(xí)成果；要認(rèn)真做好烤煙種植收購合同簽訂監(jiān)督工作，關(guān)注合同分配方案煙農(nóng)參與率、合理性，是否公開，關(guān)注異地種植是否在合同分配方案中明確
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，相關(guān)煙用物資早準(zhǔn)備。確?？緹熥罴压?jié)令移栽。四要加強(qiáng)烤煙合同管理?？緹煼N植合同分配要科學(xué)合理、公平公正、公開透明，分配流程合法合規(guī)。堅(jiān)決杜絕虛假合同出現(xiàn)，
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，育壯苗、供好苗，為今年烤煙生產(chǎn)收購工作打牢基礎(chǔ)。做好合同分配工作，結(jié)合歷年煙農(nóng)生產(chǎn)水平，合理公平分配合同，堅(jiān)決杜絕空、虛、假合同的出現(xiàn)。?
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的高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊煙葉外流現(xiàn)象，確保煙葉不出縣。今年堵卡工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行“按勞分配，多勞多得”，不再按照收購量進(jìn)行分配。要始終保持打擊涉煙違法犯罪
