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削弱了紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際成效，又在群眾中造成了不良影響。
三是紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任制的考核與責(zé)任追究工作有待加強(qiáng)。一些單位尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機(jī)制，對紀(jì)檢監(jiān)察
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的設(shè)備我保養(yǎng)”、“我的區(qū)域我清掃”的意識(shí)，使他們自覺對生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備與環(huán)境進(jìn)行保護(hù)、維持和管理。在強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)一線員工自主保養(yǎng)的同時(shí)，海爾集團(tuán)并沒有削弱設(shè)備檢修部門的工作
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建立在專賣制度與關(guān)稅門檻之上的卷煙營銷優(yōu)勢正在逐步削弱，現(xiàn)階段國內(nèi)品牌無力與國外大品牌正面抗衡，面對國內(nèi)各行業(yè)國際化的趨勢，國內(nèi)煙草品牌培育成為煙草業(yè)發(fā)展
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時(shí)有所削弱。從前期修志工作情況看，有些機(jī)關(guān)部門、基層單位計(jì)劃性不強(qiáng)，安排不合理，抱著“等、拖、看”的思想，出現(xiàn)前松后緊的現(xiàn)象。眾所皆知
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，企業(yè)就隨之松散；以經(jīng)濟(jì)合同和技術(shù)協(xié)作等契約作為紐帶，當(dāng)供求和市場情況發(fā)生變化時(shí)，成員企業(yè)的聯(lián)合協(xié)作關(guān)系也就相應(yīng)的削弱和解體。只有強(qiáng)有力的資金紐帶
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局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)層面，沒有質(zhì)的突破，且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費(fèi)等關(guān)鍵問題方面，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察
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，必須要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用，任何削弱、忽視和淡化思想政治工作的做法和行為都是錯(cuò)誤的，要牢固樹立“改革越是深入，越要加強(qiáng)思想政治工作
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期望有差距時(shí)，不同程度的影響著客戶對煙草的忠誠度；五是“按客戶訂單組織貨源”工作流程實(shí)施后，部分客戶對緊俏貨源供應(yīng)的不理解，也不同程度的削弱了他們
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;必然會(huì)造成人員的流失和削弱煙草企業(yè)人才數(shù)量，降低企業(yè)的發(fā)展力和整體實(shí)力。此外，卷煙經(jīng)營企業(yè)一直以來在人事體制及管理方面呈現(xiàn)出較為封閉的、單一的運(yùn)行特點(diǎn)，新陳代謝
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，如果一個(gè)煙草企業(yè)節(jié)約規(guī)章制度滯后于煙草企業(yè)發(fā)展的需要，就會(huì)呈現(xiàn)一種浪費(fèi)鋪張狀態(tài)，必然增加煙草企業(yè)成本，削弱了煙草企業(yè)競爭力。
另一方面，
