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梳理、改進(jìn)各崗位工作職責(zé)，完善崗位說明書，使崗位職責(zé)真正與員工工作內(nèi)容相匹配，與企業(yè)管理要求相適應(yīng)，確保崗位職責(zé)清晰明確、易于執(zhí)行。
三是抓好
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房建設(shè)數(shù)量與煙葉種植規(guī)模相匹配的原則，通過對(duì)各種煙村鎮(zhèn)上報(bào)種煙面積的核實(shí)，明確烤房數(shù)量，及時(shí)開展烤房選址工作；同時(shí)，提早與縣交通局
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;著重解決預(yù)算與工作的匹配性問題。以促進(jìn)中心工作為目標(biāo)，以工作計(jì)劃打算為基礎(chǔ)，堅(jiān)持把預(yù)算編制建立在客觀事實(shí)基礎(chǔ)之上，以工作計(jì)劃性保證預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和執(zhí)行
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，部分市場(chǎng)部客戶經(jīng)理人均服務(wù)客戶的數(shù)量嚴(yán)重超標(biāo)。同時(shí)，行政區(qū)域管轄與市場(chǎng)部客戶服務(wù)管轄的不匹配，導(dǎo)致部分市場(chǎng)部對(duì)轄區(qū)服務(wù)范圍及權(quán)責(zé)不清，由此也帶來
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現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。
提前分配鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地整治流轉(zhuǎn)責(zé)任，劃定責(zé)任片區(qū)土地和匹配種植畝數(shù)，明確土地流轉(zhuǎn)補(bǔ)貼定額，確保種植區(qū)域土地集中連片，適宜
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，最大程度保障投放量于市場(chǎng)需求匹配，實(shí)現(xiàn)了高端品牌好、快、穩(wěn)的發(fā)展。
檢查組一行還與紅云紅河集團(tuán)、紅塔集團(tuán)工業(yè)代表和零售客戶代表親切座談，從工業(yè)、商業(yè)
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;崗位職責(zé)與程序控制匹配，公開與辦事流程同步，實(shí)現(xiàn)崗位流程化、流程程序化、過程公開化。
三是嚴(yán)守監(jiān)督職責(zé)，保障政令暢通。嚴(yán)格對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督
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分消費(fèi)者有穩(wěn)定的高收入和一定的社會(huì)地位，講究消費(fèi)與自己的社會(huì)地位相匹配，講究生活品質(zhì)，對(duì)社會(huì)質(zhì)量有較高的要求，對(duì)消費(fèi)卷煙追求高的附加值。
將
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科學(xué)研究院、紅塔集團(tuán)、紅云紅河集團(tuán)就科技創(chuàng)新工作進(jìn)行座談交流。
此次座談交流的目的是：針對(duì)云南中煙當(dāng)前存在的“六個(gè)不相匹配”、“三個(gè)不相適應(yīng)”，結(jié)合云南中煙“十二五”品牌發(fā)展目標(biāo)
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進(jìn)行了安排部署。這次座談圍繞朱紹明總經(jīng)理的講話精神，針對(duì)云南中煙當(dāng)前存在的“六個(gè)不相匹配”、“三個(gè)不相適應(yīng)”，結(jié)合云南中煙“十二五”品牌發(fā)展目標(biāo)，就如何有效地
