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一個(gè)很正常的特點(diǎn)。對(duì)于這一點(diǎn)，我們都可以結(jié)合自身體會(huì)想想，假如我們自己在逛商場(chǎng)買(mǎi)衣服或其它商品的時(shí)候是否也有同感，所以有的新品卷煙上市不能急于求成，
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更加和諧而融洽，必定能獲得意想不到的效果。另外，為加強(qiáng)彼此的認(rèn)同感，將對(duì)方引入自我的陣營(yíng)，可以嘗試少用"你、我"這樣的人
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新進(jìn)員工的自豪感和企業(yè)認(rèn)同感；通過(guò)講解工作流程，使新上崗員工盡快融入到團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，培訓(xùn)的方式也不是空洞的說(shuō)教，而是能真正打動(dòng)人心。由于培訓(xùn)帶有明確
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了，反而會(huì)有人主動(dòng)勸煙。戒煙難，主要是社會(huì)環(huán)境造成的影響比身體生理因素還大?！眲⑹狼嗾J(rèn)為。
對(duì)此，濟(jì)南市第一人民醫(yī)院門(mén)診部主任宋光照也深有同感。該院設(shè)立的戒煙門(mén)診在近
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……
相信所有的母親和我有同感，孩子在青春期萌發(fā)了朦朧的愛(ài)情，是再自然不過(guò)的事情，我們用不著大驚小怪，我們要以藍(lán)天一樣博大的胸懷，來(lái)寬容
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葉組配方后，始終達(dá)不到理想的效果。
聽(tīng)趙英良說(shuō)完，其他研發(fā)人員也有同感，大家你一言我一語(yǔ)討論起來(lái)。
“我們是不是可以換個(gè)思路？”詹建波
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煙草在線專(zhuān)稿 引：常聽(tīng)人說(shuō)起，三流企業(yè)賣(mài)產(chǎn)品，二流企業(yè)賣(mài)品牌，一流企業(yè)賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)。日前在接受標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)后，我深有同感
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理念的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。
九是扎實(shí)抓好安全維穩(wěn)工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，認(rèn)真貫徹《職業(yè)健康安全管理體系》建立完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。
會(huì)上
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，企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充保障及其他福利待遇，幫助職工解決實(shí)際困難，激發(fā)“共創(chuàng)”才能“共享”的企業(yè)認(rèn)同感和主人翁自豪感，從而更加敬業(yè)工作、攀登
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;缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。榮譽(yù)表彰、晉升機(jī)會(huì)等精神激勵(lì)措施未能覆蓋到各個(gè)崗位、各個(gè)層級(jí)的員工，導(dǎo)致部分員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感不強(qiáng)。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部溝通反饋機(jī)制不暢，
