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積極進(jìn)取的心態(tài)，人人都可以是直播帶貨的播主，誰把準(zhǔn)了時代的脈搏，并充分把握好直播帶貨的尺度，誰就會贏得主動，在直播帶貨的平臺上充分發(fā)揮
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不合理，沒有充分體現(xiàn)市場管理需要或者卷煙經(jīng)營需求等關(guān)鍵性的要求。整治的內(nèi)容針對性不強(qiáng)，往往涵蓋的層面和內(nèi)容過多，影響到了專項整治的深入開展。整治的時限設(shè)定尺度把握
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不明確等因素，在確立重點監(jiān)管對象、解決重點市場問題等方面，無法很好做到環(huán)環(huán)相扣，市場監(jiān)管、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)工作推進(jìn)效率較低。
三是對內(nèi)監(jiān)管
尺度不嚴(yán)?；诰頍?/div>
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的沙發(fā)、看更大尺度的電視、發(fā)傳真、打長途，甚至還能免費洗頭和淋浴。當(dāng)然，前提是你有一張貴賓卡，或VISA卡。
對普通煙民而言，他們只要求在世
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;雨水過多，煙田積水，在成熟采烤期煙葉貪青，落黃成熟差，煙葉成熟度不一致，成熟度掌握不準(zhǔn)，煙農(nóng)難以按部位成熟標(biāo)準(zhǔn)尺度來
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，彈性大、尺度不一的現(xiàn)象偶有發(fā)生，這不僅會削弱班組管理人員的權(quán)威性，而且會挫傷員工工作積極性，嚴(yán)重時會導(dǎo)致信任危機(jī)，影響各項工作的正常推進(jìn)
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不透徹，執(zhí)行不規(guī)范等問題相對突出。特別是專賣執(zhí)法人員在法律文書制作、檔案整理、處罰決定下達(dá)等方面缺乏細(xì)致性與規(guī)范性，經(jīng)常會出現(xiàn)法律文書下達(dá)不及時、適用條款偏差、處罰尺度不準(zhǔn)
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，并注意察言觀色，在他們最需要的時候恰到好處地引導(dǎo)消費，會收到意想不到的效果。
二是要把握好贊美尺度，適可而止。對于第一次進(jìn)店的新顧客
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;只有一步之遙，關(guān)鍵在于這個尺度我們能不能把握好、防止過猶不及。當(dāng)前反對的形式主義，也并不是否定一切形式，而是要求領(lǐng)導(dǎo)干部注意摒棄對工作無益的形式、采取有利于
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;有的放矢，對癥下藥，最終達(dá)到“事半功倍、人人知法守法”的宣傳效果。
當(dāng)然，入戶進(jìn)店宣傳，還要把握好兩個尺度：一方面
