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不透徹，執(zhí)行不規(guī)范等問題相對突出。特別是專賣執(zhí)法人員在法律文書制作、檔案整理、處罰決定下達(dá)等方面缺乏細(xì)致性與規(guī)范性，經(jīng)常會出現(xiàn)法律文書下達(dá)不及時(shí)、適用條款偏差、處罰尺度不準(zhǔn)
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，并注意察言觀色，在他們最需要的時(shí)候恰到好處地引導(dǎo)消費(fèi)，會收到意想不到的效果。
二是要把握好贊美尺度，適可而止。對于第一次進(jìn)店的新顧客
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;只有一步之遙，關(guān)鍵在于這個(gè)尺度我們能不能把握好、防止過猶不及。當(dāng)前反對的形式主義，也并不是否定一切形式，而是要求領(lǐng)導(dǎo)干部注意摒棄對工作無益的形式、采取有利于
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;有的放矢，對癥下藥，最終達(dá)到“事半功倍、人人知法守法”的宣傳效果。
當(dāng)然，入戶進(jìn)店宣傳，還要把握好兩個(gè)尺度：一方面
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，其中基礎(chǔ)研究項(xiàng)目更具優(yōu)先性，因?yàn)闆]有評價(jià)檢測體系和機(jī)理研究，增香保潤就會缺乏尺度、失去基礎(chǔ)，相關(guān)研究的開展也就無從談起。
形成統(tǒng)一的中式卷煙風(fēng)格特征
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無關(guān)。筆者認(rèn)為，緊俏卷煙限量供應(yīng)本身沒有錯(cuò)，關(guān)鍵的問題是，要根據(jù)客戶的實(shí)際經(jīng)營能力進(jìn)行限量，把握好緊俏煙市場真實(shí)需求和對客戶限量供應(yīng)的節(jié)點(diǎn)和尺度
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、包容性、可操作性不強(qiáng)，從而造成對C4F、X2F等級尺度的理解偏差。
2.5收購誤導(dǎo)
有些收購人員，特別是驗(yàn)級員的技術(shù)水平有限，對煙葉部位特征理解不清
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;也要找準(zhǔn)政策風(fēng)向標(biāo)，和炒股有異曲同工之處。
當(dāng)然，節(jié)前要備的貨很多，也不可能每一筆訂單都能夠客觀地去評估、準(zhǔn)確地去把握，但最好要把握一個(gè)尺度
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，制定發(fā)展方向的好教材?？茖W(xué)規(guī)范的管理檔案，是衡量一個(gè)企業(yè)業(yè)績與管理水平的重要
尺度。筆者結(jié)合江西宜春煙草檔案管理工作實(shí)際，對新形勢下做好煙草檔案規(guī)范化管理工作談?wù)?/div>
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，很難把控調(diào)節(jié)尺度，有時(shí)還會造成更大的工號鋼印偏差的現(xiàn)象。未能有效地達(dá)到預(yù)想的目的，沒有改變定量調(diào)節(jié)的問題。所以有待于進(jìn)一步的改進(jìn)，針對以上
