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的精神，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提升善協(xié)調(diào)、能干事、會(huì)干事的工作能力。切實(shí)做好各項(xiàng)后勤保障工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意。
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、依法嚴(yán)格執(zhí)法的工作能力。結(jié)合吉安市局《吉安市煙草專賣局關(guān)于2014年上半年行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作情況的通報(bào)》對(duì)通報(bào)中指出的問題，在對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找原因，縣局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)案件辦理及案卷
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深化“好貓”品牌培育工作。
一是優(yōu)化營(yíng)銷隊(duì)伍。繼續(xù)開展內(nèi)部學(xué)習(xí)與競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與交流，調(diào)整終端維護(hù)人員狀態(tài)，提升營(yíng)銷工作能力。同時(shí)進(jìn)一步建立完善
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、報(bào)紙、雜志等渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中自行總結(jié)、自我學(xué)習(xí)、自我提高，不斷提升自己的工作能力。最終達(dá)到共同提升卷煙鑒別力，為卷煙零售戶提供更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
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，工作能力有了新提高。大家一致表示，今后將自覺把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，提升水平，為謀劃“三
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人員考核總體指標(biāo)及新工作模式，其主要表現(xiàn)在：工作能力從“任務(wù)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，有效提升“四種能力”、指標(biāo)化繁為簡(jiǎn)，新工作模式有效減輕客戶經(jīng)理
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、調(diào)制方案設(shè)計(jì)方法、烘烤培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)的方式方法等內(nèi)容，切實(shí)提高了基層烘烤技術(shù)人員的技能水平、工作能力和管理技巧。烘烤實(shí)作方面，針對(duì)目前建水縣密集烤房數(shù)量有限，
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營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和工作技能的鍛煉，把學(xué)以致用作為提高業(yè)務(wù)水平和工作能力的重要手段，激發(fā)隊(duì)伍活力，提高隊(duì)伍素質(zhì)，以良好的精神狀態(tài)、踏實(shí)的工作作風(fēng)
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，規(guī)范管理；三是要處理好“大監(jiān)督”與日常工作的關(guān)系。要把大監(jiān)督工作作為提升工作能力、業(yè)務(wù)水平的有利契機(jī)，解決動(dòng)力不足、精神懈怠的問題，推進(jìn)日常工作
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工作，夯實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)，發(fā)揮終端作用；四是要繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力，認(rèn)真準(zhǔn)備技能鑒定及各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)
