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認(rèn)真梳理安全主要目標(biāo)、重點(diǎn)工作任務(wù)，針對(duì)與年度目標(biāo)存在差距的工作，強(qiáng)化抓好執(zhí)行力度。四是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、協(xié)調(diào)督導(dǎo)。確保各項(xiàng)目標(biāo)及重點(diǎn)工作按制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，
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月之后沒(méi)有經(jīng)過(guò)商品及服務(wù)稅零評(píng)級(jí)的修訂，這將擴(kuò)大合法卷煙和非法卷煙之間的價(jià)格差距，希望政府加強(qiáng)執(zhí)法力度。
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;找準(zhǔn)差距、確立追趕的標(biāo)桿和方向。
三是注重成果轉(zhuǎn)化。在充分消化學(xué)習(xí)討論成果的基礎(chǔ)上，向全市范圍征集各領(lǐng)域提質(zhì)增效的“金點(diǎn)子”，并組織評(píng)審，對(duì)成果突出的單位
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指導(dǎo)其監(jiān)管和銷售的研究方面仍存在重大差距?？茖W(xué)技術(shù)委員會(huì)的調(diào)查將著眼于電子煙對(duì)健康的影響、監(jiān)管的適宜性及其對(duì)公共財(cái)政的潛在影響。
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，提升責(zé)任感和使命感。二是通過(guò)辦公會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)等多種形式開(kāi)展廣泛的學(xué)習(xí)討論，討論覆蓋全體職工。三是通過(guò)研討課題，梳理問(wèn)題，找出差距，
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;安排部署了下一階段煙葉收購(gòu)調(diào)撥工作。
會(huì)議要求，各煙葉產(chǎn)區(qū)要在今年煙葉收購(gòu)有進(jìn)步有提升的同時(shí)，更要看到存在的差距和短板，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，
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真實(shí)需求，贏得營(yíng)銷主動(dòng)，同時(shí)找準(zhǔn)零售戶卷煙銷售“痛點(diǎn)”，總結(jié)服務(wù)差距，謀得銷量增長(zhǎng)。
緊盯目標(biāo)抓進(jìn)度。要求客戶經(jīng)理比照總體目標(biāo)和自身進(jìn)度
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”。
會(huì)上業(yè)務(wù)副經(jīng)理通報(bào)了1-10月各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度，以及全年各項(xiàng)指標(biāo)的差距，明確了后兩個(gè)月?tīng)I(yíng)銷工作的重點(diǎn)，認(rèn)真部署了后兩個(gè)月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行方案及策略
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實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合的方式，對(duì)新員工的實(shí)際工作能力進(jìn)行了檢驗(yàn)。通過(guò)考試，新員工們對(duì)參工以來(lái)學(xué)到的業(yè)務(wù)技能和存在的差距有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，為今后更好的加強(qiáng)學(xué)習(xí)
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;發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，號(hào)召?gòu)V大員工對(duì)照榜樣找差距，樹(shù)立標(biāo)桿爭(zhēng)一流，立足本職崗位實(shí)實(shí)在在干工作、認(rèn)認(rèn)真真做貢獻(xiàn)。
在榜樣的帶動(dòng)引領(lǐng)下，
