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體面勞動”的根本措施。
1、心理自救。當(dāng)員工在相對豐富的環(huán)境中對生活滿意度、工作成就感逐漸下降，性格急躁、抱怨增多、情緒低落、精神封閉，企業(yè)應(yīng)從職業(yè)健康安全管理和思想政治
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，有助于開發(fā)職工的潛力和創(chuàng)造力，激發(fā)職工的責(zé)任感和成就感。要結(jié)合煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)，把田間地頭作為第二課堂，從認知到實踐從再認知到再實踐循環(huán)反復(fù)的過程
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；市場服務(wù)工作則讓我真切體會到了什么是在第一時間滿足用戶需求，當(dāng)自己的努力得到用戶的認可，那種成就感油然而生?！闭劦焦ぷ鲘徫坏淖兓?#xff0c;堵德華感慨
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，員工隊伍素質(zhì)逐年提升。第三，積極為員工創(chuàng)造成長環(huán)境、搭建發(fā)展平臺，如推行競聘上崗、實行崗位等級管理、打破身份界限選拔任用等措施，使優(yōu)秀人才有成就感
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自己的汗水甚至淚水，但更多的是零售戶的笑容。這種笑容很燦爛，讓自己有一種成就感，更多的卻是責(zé)任感?！? 我的工作就是服務(wù)客戶，反映客戶需求
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?？冃Э荚u的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感?？冃гu估猶如一把雙刃劍，做好了可激活整個企業(yè)，
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員工與員工之間的相互交往、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互溝通，幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。
六是
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你’時，那種成就感是無可比擬的?！? 她還希望自己為傳播中國雪茄文化作出貢獻：“煙和酒都成為了一種文化，為什么雪茄文化不能在中國發(fā)揚光大呢？
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的敏感而流于循規(guī)蹈矩。要使人安心一項工作并且有很高的成就感和很強的責(zé)任感，必須要有愿景激勵。愿景是對理想和高于現(xiàn)實目標(biāo)的具體描述，是創(chuàng)造性的原動力。它是源于內(nèi)心的最真切的愿望
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，激勵員工為企業(yè)的發(fā)展積極開動腦筋，使大家在活動中相互學(xué)習(xí)、相互促進、相互融合，讓每位員工都感覺到自己為企業(yè)的發(fā)展盡了一份力，增加了員工的成就感
