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；二是通過(guò)競(jìng)賽平臺(tái)，使更多的煙機(jī)操作員工有機(jī)會(huì)展示自己的才能，讓更多有夢(mèng)想、有追求的煙機(jī)操作人員有人生出彩的機(jī)會(huì)、有成長(zhǎng)成才的機(jī)會(huì)，促進(jìn)技能
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一排排嶄新有序的桌椅站立在校園里，仿佛在莊嚴(yán)的承諾“人人皆可成才、人人盡展其才”的誓言。紅領(lǐng)巾們一雙雙希望的眼睛，已經(jīng)燃起知識(shí)改變命運(yùn)、知識(shí)助我成才的火焰。愛
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機(jī)制促群眾滿意；通過(guò)深化基層黨組織建設(shè)，抓特色服務(wù)促組織活力。
三要切實(shí)以“崗位建功、崗位成才”為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)提升。緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展
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不知，無(wú)人不曉。熱情奔放的性格，真情代客的服務(wù)態(tài)度，在經(jīng)商的過(guò)程中，贏得了一批忠實(shí)的顧客；還有自學(xué)成才，爐火純青的素描
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任何一個(gè)行業(yè)，如果失去了對(duì)其員工本身的成才成長(zhǎng)通道建設(shè)的積聚，那么這個(gè)行業(yè)的吸引力就會(huì)越來(lái)越少，甚至發(fā)展到最后失去賴以為繼的員工——企業(yè)最大的財(cái)富
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，給企業(yè)文化宣貫和傳播一種新的啟迪和發(fā)展，利用成功案例和身邊典型樹立企業(yè)文化的正能量和積極意義，為職工成才、企業(yè)發(fā)展、文化傳揚(yáng)提供真實(shí)的精神動(dòng)力和可資借鑒的有用素材
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抓好生產(chǎn)一線職工的技能素質(zhì)，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等平臺(tái)促進(jìn)職工崗位成才。
力求“四個(gè)突破”，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。一是在勞動(dòng)競(jìng)賽工作上有新突破。群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽，
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的危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；從金圣宣言感恩行的核心文化到知識(shí)競(jìng)賽確定的崗位成才，終身學(xué)習(xí)的成才理念；無(wú)不展示出團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)與創(chuàng)新，無(wú)不體現(xiàn)管理過(guò)程的“柔性化
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實(shí)施人才量化積分方案，創(chuàng)新推進(jìn)關(guān)鍵崗位準(zhǔn)入制度，在“人崗適配”的基礎(chǔ)上建立特有的人才培養(yǎng)體系，形成“人人主動(dòng)成才、人人皆可成才、人才持續(xù)涌現(xiàn)、隊(duì)伍活力迸發(fā)
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講到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，自信滿滿，盡顯青春風(fēng)采。青年員工成長(zhǎng)成才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。今年以來(lái)，蘭溪市煙草專賣局（分公司）積極探索
