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  • 小小創(chuàng)意 做好生意

    ,店里的生意明顯好過那家超市。如今很多零售戶都在抱怨自己的生意不好做,其實是不用心觀察,找一些細節(jié)來吸引顧客。只要你善于揣摩顧客的心思,投其所好
  • 客戶經理品牌培育三案例

    ”永恒不變的主題。煙草公司、同事、客戶組成了這個溫暖的和諧之家。眾所周知,品牌培育是當前卷煙營銷工作的第一要務,也是客戶服務工作的重點和難點。零售客戶對于品牌培育的畏難、冷淡、抱怨
  • 在基層中鍛煉成長

    精神;要傾聽零售戶的一個個抱怨,解決消費者的一條條意見,培養(yǎng)務實的作風。   青年干部到基層,應建立嚴格的考核機制。定期對其工作成效、思想動態(tài)
  • 客戶經理要管理好自己的時間

    的資源了。常聽到有人抱怨自己忙的不得了,渴盼著工作能清閑;也常見到有人整天疲于奔命、加班加點,而工作卻沒有明顯的成效;有人習慣于今天的事拖到明天
  • 售出商品做暗記 多個心眼免受騙

    ,可里面被預先換成了一元多一包的低檔香煙。   老板娘回來發(fā)現(xiàn)后,只是一個勁地抱怨兒子說:“你看你,還是個大學生呢!做事咋不留個心眼。要是
  • 客戶經理要有為“善小”摒棄“惡小”

    的影響而導致心情煩躁,如新品上柜任務急迫、各項表格報告多、客戶抱怨增多等,這些事雖小,但若處理不當會導致對工作感到倦怠、煩惱、郁悶和失去熱情。這時更是“惡小”易
  • 細微之處有商機

    。朋友的妻子趕緊找出一截紅蠟燭點上。燭光下,紅彤彤的蠟燭一股股地冒著黑煙,忽明忽暗。朋友的妻子在旁邊抱怨:“如今衛(wèi)星都能上天了,怎么這蠟燭還是
  • 企業(yè)管理干部要做好學上進的表率

    ,沒興趣學;“自滿心態(tài)”。不思進取,認為不學習也照樣能把工作干好?!靶傅⌒膽B(tài)”。忙于應酬和日常工作事務,抱怨沒時間學習;“應付心態(tài)”。認為
  • 客戶投訴未必是壞事

    工作人員的執(zhí)行力和執(zhí)行能力的具體體現(xiàn)。一旦遭到投訴,如果能夠善用客戶投訴的時機,以良好的態(tài)度和優(yōu)質的服務化解客戶的抱怨和不滿,就可以拉近與客戶之間的距離
  • 學“揚煙好人”,做敬業(yè)員工

    踏實,甘心付出、真情待人,耐心服務的精神不是一蹴而就的,而是個人優(yōu)秀品質的最高體現(xiàn)。我們整天總是抱怨自己沒有遇到好的機遇,沒有投胎于做高官的父母