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英雄的單一考核理念?！? （四）深入推進(jìn)普法工作?！? 要改變過去重查處、輕宣貫的做法，維護(hù)好發(fā)揮好墻體廣告、“12313”舉報(bào)投訴電話的功能作用
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”等上級有關(guān)政策規(guī)定，要求副科以上管理人員每季度撰寫廉政心得體會文章。此外，市局（公司）還結(jié)合“五五”普法工作，加強(qiáng)了干部職工
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;其價格基本都很低。
二、零售客戶大多存有僥幸心理。隨著煙草專賣管理部門普法工作的不斷推進(jìn)，基本上零售客戶也大多知道從當(dāng)?shù)責(zé)煵莨疽酝獾那蕾徣刖頍熶N售，屬于亂渠道進(jìn)貨
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、經(jīng)營業(yè)務(wù)對象的普法工作。這就要求法治人員要對法治工作重要性有充分認(rèn)識，思想上牢固樹立法治觀念，重視法治工作；行動上以身作則，開展好法治工作。法治
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水平。那么，如何健全執(zhí)法機(jī)制，推動依法行政工作不斷上水平、創(chuàng)一流呢。筆者認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)。
要推行精細(xì)執(zhí)法，提升執(zhí)法質(zhì)量。隨著我國普法工作的不斷加強(qiáng)
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，收效明顯。
此次“6.29”普法工作開展順利，圓滿結(jié)束。為期半個月的普法活動期間，區(qū)局組織各類法制宣傳活動50余人次，出動宣傳車輛30余臺次
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煙草行業(yè)普法工作先進(jìn)單位”“黔江區(qū)平安建設(shè)暨三捧長安杯先進(jìn)集體”。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。如今，在黔江卷煙廠，不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同能力水平
