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;但難以解決公司以“責(zé)任自負(fù)”法理抗辯，更況從行政效率的角度來講，何不直接要求公司承擔(dān)全部行政責(zé)任呢。
從違法行為的構(gòu)成要件來考量，公司違法購進(jìn)卷煙，
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，提高執(zhí)法的技巧性靈活性，以一種以人為本、人性化服務(wù)與管理相結(jié)合的執(zhí)法理念。
在煙草專賣執(zhí)法中，熱情服務(wù)可以樹立良好執(zhí)法形象，贏得廣大零售戶
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，其權(quán)利義務(wù)亦不相同，根據(jù)合同法理論，合同義務(wù)主要由給付義務(wù)（約定義務(wù)）、附隨義務(wù)（法定義務(wù)）和不真
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直接來源于舉證責(zé)任由控訴方承擔(dān)而犯罪嫌疑人沒有自證其罪義務(wù)的司法理念。在英美國家，沉默權(quán)已經(jīng)實(shí)行多年并相當(dāng)完善。由于我國的司法傳統(tǒng)，以及為了保持懲治犯罪的高效率
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法》和《中華人民共和國物權(quán)法》等法律法規(guī)的深入實(shí)施，以人為本的執(zhí)法理念對(duì)傳統(tǒng)的執(zhí)法方式和許可行為產(chǎn)生著巨大沖擊，國家推進(jìn)依法行政的力度在加大，社會(huì)各界對(duì)依法行政的要求在提高
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，也要樹立“服務(wù)至上，一視同仁”的執(zhí)法理念。無論走進(jìn)何種經(jīng)營業(yè)態(tài)的零售戶，無論面對(duì)什么身份的店主，都要堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)監(jiān)管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是要
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價(jià)值觀的尊重。為此，在管理上要始終把握兩個(gè)方面：一方面把尊重制度、法理共融視作管理的不二法則，即努力明確管理精細(xì)化的思想，科學(xué)
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;缺乏對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題趨勢(shì)的預(yù)見性。
因此，筆者認(rèn)為增強(qiáng)工藝質(zhì)檢技術(shù)能力應(yīng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，樹立高度的權(quán)威性，體現(xiàn)至高的專業(yè)性，推進(jìn)質(zhì)量方法理
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;柔性管理”的執(zhí)法理念。不斷運(yùn)用各類載體促進(jìn)專賣文化落地生根，專賣人員自編的《打假》小品在全縣假日文化廣場(chǎng)演出中受到了社會(huì)各界的好評(píng)。
四是突出素質(zhì)提升抓隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)
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，因此，在管理工作中做到為客戶服務(wù)，成為了新的工作要求和執(zhí)法理念。下文通過對(duì)專賣執(zhí)法現(xiàn)狀的分析，以及管理與服務(wù)的對(duì)比分析，引出管理與服務(wù)并重
