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，只有信仰的力量才是不竭的源泉。古往今來(lái)、放眼世界，信仰成就了多少偉大的事業(yè)：曼德拉信仰自由，歷經(jīng)磨難成就了一個(gè)嶄新的沒(méi)有種族隔離的南非；
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;那么企業(yè)文化則是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是一個(gè)企業(yè)活的靈魂，更是一個(gè)企業(yè)的粘合劑。作為“粘合劑”，它可
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的良好形象。
企業(yè)文化建設(shè)的全面推進(jìn)，是企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展的動(dòng)力和源泉。吉安市局（公司）“山文化”體系的全面實(shí)施推進(jìn)使吉安煙草人形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。放眼
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煙草在線專(zhuān)稿 她，是煙草永葆青春的源泉，蘊(yùn)涵著行業(yè)的價(jià)值取向；她，是煙草開(kāi)拓進(jìn)取的航道，洋溢著“同心同向”的萬(wàn)般豪情
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;但金錢(qián)與快樂(lè)并不完全成正比。。人們把他們一生的大部份時(shí)間都投入到工作中，企業(yè)已成為員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)，政治和社會(huì)關(guān)系的源泉，在工作中得不到幸福的人，其生
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;保持了員工工作的高質(zhì)量高效率，為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)?！? 煙草企業(yè)要實(shí)施人性化管理，首先要堅(jiān)持文化引領(lǐng)。文化，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是創(chuàng)新力和凝聚力的重要源泉。要
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?！? “中國(guó)有10億人不吸煙，他們是我們控?zé)熥畲蟮膭?dòng)力源泉和基石?！痹S桂華對(duì)中國(guó)未來(lái)控?zé)熜蝿?shì)還是很有信心的，“目前我們最應(yīng)當(dāng)做的是呼喚更多的民眾關(guān)注煙草對(duì)自身的危害、對(duì)家
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團(tuán)結(jié)，講大局，講紀(jì)律”。首先要講責(zé)任。責(zé)任感是使命感的源泉和動(dòng)力，沒(méi)有責(zé)任感就不可能有使命感，所以領(lǐng)導(dǎo)干部要不辱使命，勇?lián)?zé)任
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，更為重要的是，它的基礎(chǔ)源泉在于員工個(gè)體行為能力的提高。“十二五”期間，北海煙草發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)相互并存，作為北海煙草的一員必須堅(jiān)持 “兩個(gè)維護(hù)”的行業(yè)
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科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，促進(jìn)重點(diǎn)品牌良好持續(xù)發(fā)展?！? 一、煙草企業(yè)要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為品牌發(fā)展提供原動(dòng)力。
創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和一個(gè)民族發(fā)展的靈魂和源泉。在
