為您找到相關(guān)結(jié)果 4850 篇
-
”。
“點”上著力，增強(qiáng)角色意識。采取實地走訪、電話調(diào)查等方式，核查并建立黨員零售客戶的信息檔案，為其授予“不忘初心 牢記使命”共產(chǎn)黨員零售戶標(biāo)識牌
-
;計劃將管理者角色融進(jìn)程序中。通過電子流程管理的方式及時掌握信息更新狀態(tài)，既提高信息傳遞的時效性，又達(dá)到實時跟進(jìn)問題解決進(jìn)度的目的。
-
的職責(zé)、道德規(guī)范和權(quán)利義務(wù)，起到了普及基礎(chǔ)知識、灌輸責(zé)任意識、轉(zhuǎn)換角色定位的作用。
培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員進(jìn)行了知識測試，考試通過者將入選北京煙草評標(biāo)成員庫。
-
;讓連接變得更加生動、個性化和富有品質(zhì)，在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域以云、AI、安全、LBS等為底層基礎(chǔ)設(shè)施，扮演好“數(shù)字化助手”角色的最優(yōu)選擇。
根據(jù)框架協(xié)議，
-
，結(jié)合品牌亮化工作中各品牌（規(guī)格）的角色規(guī)劃，為明年品牌布局的進(jìn)一步合理化打好基礎(chǔ)。
-
點評，從“運動員”到“裁判員”的角色轉(zhuǎn)換中尋求內(nèi)生動力。
二是在檢查案件主體、事實、證據(jù)、適用法律、程序等基礎(chǔ)上，重點檢查和規(guī)范當(dāng)事人知情權(quán)、陳述申辯權(quán)等權(quán)利保障情況
-
，挑選具有工廠特色及與新員工今后學(xué)習(xí)、工作息息相關(guān)的模塊為主要授課內(nèi)容，就集團(tuán)及工廠各項管理制度、工廠概況、發(fā)展史、主要生產(chǎn)品牌、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、如何快速進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換、管理技術(shù)發(fā)展
-
、月末存銷比及綜合市場表現(xiàn)。一是通過評價分別對十二個品類中的規(guī)格劃分角色定位，除主導(dǎo)、護(hù)衛(wèi)、潛力規(guī)格外，還對動銷緩慢，表現(xiàn)不佳的品牌進(jìn)行了綜合評估，
-
煙葉采購角色，同時積極與兩產(chǎn)區(qū)公司協(xié)商煙葉采購等級結(jié)構(gòu)、分選和加工事宜。已于11月初全部完成云南文山煙葉等級銜接，是該產(chǎn)區(qū)完成所有煙葉銜接的第一家工業(yè)公司，實現(xiàn)
-
，在“取經(jīng)”過程中“感同身受”的了解客戶需求，提高零售戶滿意度。
活動期間，該局（分公司）通過“一日站柜臺”、“角色互換”、“一分鐘分享
