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;加強(qiáng)督考隊(duì)伍建設(shè)。把轉(zhuǎn)業(yè)干部配置到督考崗位，發(fā)揮軍人正直、干硬的作風(fēng)，要求他擺正位置，本著對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則，公正客觀，
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，質(zhì)量安全特別是食品安全事故時(shí)有發(fā)生。一些生產(chǎn)經(jīng)營者質(zhì)量誠信缺失，肆意制售假冒偽劣產(chǎn)品，破壞市場秩序和社會(huì)公正，危害人民群眾生命健康安全，
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辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，著力建設(shè)開明開放的政策環(huán)境、廉潔高效的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、公正廉明的法治環(huán)境、誠實(shí)守信的信用環(huán)境，通過優(yōu)化環(huán)境，在激烈
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”管理辦公室會(huì)同監(jiān)督部門審核，報(bào)經(jīng)“三項(xiàng)工作”管理委員會(huì)審定后依照方案組織實(shí)施。
為保證招標(biāo)公正、公平，防范招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)，陜西中煙統(tǒng)一制定招標(biāo)文件模板。在各模板
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;確?？勺匪荨Ａ菄?yán)格執(zhí)行審核員不得參與審核自身工作等制度要求，確保審核過程、審核結(jié)果的客觀性和公正性。七是內(nèi)審結(jié)果要作為管理評(píng)審的主要依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮出內(nèi)審在組織自我完善中
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，努力做到公平、公正、合理。
（五）做好零售客戶相關(guān)培訓(xùn)。定期組織客戶召開煙草零售網(wǎng)絡(luò)終端培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)客戶的經(jīng)營指導(dǎo)培訓(xùn)。同時(shí)可根據(jù)零售客戶的素質(zhì)
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，新老員工站到同一個(gè)平臺(tái)上競爭，大家對(duì)選人用人的公正性有了全新的認(rèn)識(shí)。僅最近兩年，新疆煙草就有19名員工通過公開競聘走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，占新提拔處級(jí)干部
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，收購公開、公平、公正驗(yàn)級(jí)，收入大提高，樣樣符合我們心意，不種煙還種那樣啊！”
新的一年開始了，站在新起點(diǎn)
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的問題和矛盾，有針對(duì)的加以解決，以此促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大政策和事項(xiàng)的公開、公正、公平，保障職工知情、參與和決策的各項(xiàng)民主權(quán)利。
二、弘揚(yáng)煙草企業(yè)文化
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的，大家都在抱著書本復(fù)習(xí)。出題、閱卷都由渭南師范學(xué)院來完成，考試時(shí)每個(gè)考場有4人監(jiān)考，還有人巡回?cái)z像，感覺比高考都嚴(yán)格，但也讓人覺得非常公平公正
