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，缺乏民主作風(fēng)；有的貪圖安逸，缺乏艱苦奮斗精神；個別干部貪污腐敗，以權(quán)謀私。它們是行業(yè)的負能量，阻礙著行業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展
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問題管理中體現(xiàn)企業(yè)文化作用力。全面推行“問題管理”法，建立問題快速反應(yīng)機制，在政務(wù)公開民主管理以及“三項工作”搭建的平臺上引導(dǎo)員工查找問題、提出問題、解決問題，
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、行政清廉、行業(yè)清明”。一是建立健全反腐倡廉基本制度。健全科學(xué)民主決策制度。認真梳理領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、重大事項集體決策制度、干部選拔任用制度和“一事一議”制度等以民主集中制為核心的黨內(nèi)各項制度。對重
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、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。要全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，完善競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度。深化用工分配制度改革，進一步規(guī)范分配行為
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選拔任用方式，保證干部選拔任用工作民主的真實性；嚴(yán)格干部管理工作，建立干部經(jīng)常性管理機制，切實加強干部能力培養(yǎng)，切實加強干部考核
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;定期組織青年員工進行思想政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過民主測評、競爭上崗和雙向選擇等方式，選拔優(yōu)秀的年輕人走向中層干部崗位，為年輕人架起不斷成長的階梯。同時
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、局長、董事長、總經(jīng)理施超對打造“百萬千億”升級版進行了深入闡述，并對2013年集團思想政治工作提出新要求。巡視員、副局長吳菊民主持會議并傳達了全國煙草行業(yè)政治工作會議精神，
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制度，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，在武裝思想和指導(dǎo)實踐兩個方面不斷取得新成效。二是要團結(jié)務(wù)實。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以事業(yè)為重，加強思想交流
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核心。一要結(jié)合實際制定科學(xué)、規(guī)范、具有可操作性的中心組學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、積極分子培訓(xùn)制度、黨員發(fā)展制度等黨員教育培訓(xùn)相關(guān)制度。二要強化黨員教育制度的落實，提高
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和諧的內(nèi)部環(huán)境。推進“卷煙上水平”和建設(shè)“更加規(guī)范、更富效率”的卷煙工廠，需要一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，因此，要進一步加強民主，深入推進辦事公開
